《公务员法》于2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订并于2019年6月1日施行。
公务员法按照公务员职位的性质、特点和管理需要进行分类，并根据不同类别进行分类管理，为公务员提供了
职业发展阶梯，有利于促进综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同类型公务员的成长。俗话说的好：活到老，学到老。
学习是不断积累的过程，
学习是没有止境的。学习是人们提高自身素质的一大法宝，作为乡级机关
工作人员要求自己要不断学习。首先要学习专业知识，通过学习提高自身的理论水平和依法行政能力，提高自身组织管理能力及综合分析能力；其次向领导和同志们学习。正所谓“三人行必有我师”，同事是自己的良师益友，在工作中和同事相互交流，团结协作才能更好地完成各项工作。做一名合格的公务员在工作中要脚踏实地、正确定位，对待每一件事要从大处着眼，从小事做起，不断地学习，不断地积累，不断地丰富自身各方面的知识，提高工作效率和工作质量;做一名合格的公务员，廉政这根弦一刻也不能放松。要严于律已，保持清醒的头脑，增强自己拒腐防变的能力。严格遵守党纪和国法，坚决做到“四自”----自重、自省、自警、自励与“五慎”----慎处、慎微、慎独、慎欲、慎交友，防微杜渐，警钟长鸣，始终做到一尘不染、一身正气，切实做到为人民造福，务实干事廉洁从政；做一名合格的公务员，时刻保持着人民群众的利益为大，自身利益为小，始终坚持从人民群众中来到人民群众中去的理念，切身实地地为人民群众做最有利益的事情，真真切切地把幸福美好带给人民群众。
新《公务员法》的修订，我认真地亵渎其中的内容，有感而发，并深深地触动了自己，其内容丰富多彩，意义重大而深远。
通过新《公务员法》的学习，自身的建设、自身的认知、新修订的内容得以进一步提升，同时从宏观角度将有力地促进我国公务员队伍的能力和素质建设与提高，职务与职级并行明确了，提前退休可以申请了，乡级机关工作人员在加班时可发加班补助了等都得到了明确的新规定，从而进一步推动中国社会主义市场经济、民主政治、和谐社会与更加完整的《公务员法》的建设。
蒋光腾
《公务员法》修订有感
《公务员法》首次修订意义重大，引发一片热议，微信朋友圈各种转发、各大媒体相继报道、办公室同事各种解读等等。于是我详细了解此次《公务员法》修订的相关资料。
本次修法一个重大背景，是推行公务员职务与职级并行制度。到底和以前有什么不同呢？
此次修订，改变了公务员的工资待遇由职务决定的困境。比如有些乡镇的基层公务员，一辈子都当不上一个副镇长。当不上领导基本的薪酬就上不去，这样就会大大的影响工作积极性，从而给工作带来被动，造成恶性循环。反之，推行职务与职级的并行适度分离职务与职级过于紧密的联系使职级真正成为公务员的一条独立的
职业发展阶梯，大家就不会只往升官这条独木桥上挤了。那些不能晋升职务的公务员可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。这样既能提升工作积极性，也有利于消除官本位现象。
此次修订还从纪律规定、激励保障机制等方面进行了修改，必将为建设高素质专业化公务员队伍提供更有力更有效的法律保障。
郭娟
