新一季选拔女性solo歌手，将名字定为《明日之子》水晶时代，星推官阵容也相当惊喜。
不仅有青年音乐人华晨宇、毛不易、孟美岐，有首次从幕后走到台前的龙丹妮，有资深前辈宋丹丹，还有一代歌坛天后孙燕姿。
同时节目推出了全新的赛制规则——将选手按照舞台经历分为Start和Restart两大赛道，星推官根据1-6星的评定标准，以及大众的选择，最终角逐出唯一一个最强厂牌——较前两季残酷了许多。
（面试流程如图）
我们都知道，近年来受流量、高片酬等影响，很多人都只看到艺人的荣光和得到，却忽略了其作为一种职业的本来面目，那就是需要面临很多的挑战，以及现实的残酷。
随着《明日之子》水晶时代大幕拉开，在两大赛道比拼过程中所倡导的演艺职业化精神也渐渐被选手乃至观众们感受到。
首期节目龙丹妮就给宋丹丹赋予了HR身份，并表示六位星推官在一起像一个大型公司的面试会；而明日女孩在舞台上不断提升自己综合能力实现演艺事业上职业能力的成长，与我们在职场中提升自己综合能力实现事业上的发展竟有很多相似点。
事实上，无论哪个平台、无论哪种职业，首先要找准定位，此外还需要专业技能、学习能力、沟通技巧、心理素质、协作精神等多维度的。
不断精进，而综合能力的提升决定了你之于自己“舞台”的职场路可以走多远，离你所期待的目标将是荣耀登顶或是一步之遥，那么谁将成为那位最终胜任榜样的“明日女孩”？
接下来，我们就来分析一下，透过这档以“肆意生长，热爱无休”为主题的音乐综艺，到底会给我们带来什么样的职业化思考。
Part.1
找准定位，才能事半功倍
经过第一轮面试，以及最终六星battle，洪一诺，这位打扮复古、爱唱老歌的女孩，拿下了首枚6星徽章。
她两次选歌都极其合适，一首孟庭苇的《风中有朵雨做的云》、一首童安格的《耶利亚女郞》，在妈妈为其造型的波点衬衣和卷发的衬托下，连华晨宇都不禁点评其风格别致、孙燕姿也称赞她有一个“老灵魂”。
陶醉于她的歌声中的我，也被洪一诺天生的嗓音与外形深深地吸引住，不得不说她对自己的定位十分准确！
所以无论哪种职业身份，只有找准定位，找到自身优势所在，并坚定方向，才能成为这个时代下被需要、被认可、独一无二的人，距离成功也会事半功倍；反之，则可能会事倍功半，所以在初入职场（舞台）时，千万不能忽视定位重要性所在。
Part.2
钻研专业技能，可以为未来加持
相信大家都很认可，专业技能是做好一项工作的基础，而这些技能有些是从学校里学到的，有些是通过职场中的不断练习所获得。
反观在《明日之子》水晶时代中被淘汰掉的选手，绝大多数皆是连最基本的专业技能都不够过硬的。
tart赛道的张垚，在节目中展示了只练习6天的舞蹈和吉他，上场前，甚至连吉他的音都没有调好。
还有“划水怪”陈姝君，她自认没有实力，但运气一直很好，曾在某个选秀节目里成为了“五强”。
面试时，表现出来就是眼神飘忽，唱歌走音，根本就没有用心对待这个机会。
似乎在这些女孩眼里，来这里随便跳个舞、唱个歌或许就能火了，能一举成名，但事实证明：并非如此。
尽管她们获得了这次节目的面试机会，和其他选手一样站在同一个起跑线，离六星房近在咫尺、“一步之遥”，然而实际上这“一步”的差距却谬以千里。
在职场（舞台）上，领导和前辈们总是会青睐那些专业技能特别突出的人，专业技能是你吃这碗饭的碗、是进入职场的敲门砖。
如果连这个最基本的都准备不好，即使有运气、颜值等外在条件加身，最终也只会被淘汰！
Part.3
学习能力，决定成长的速度
仔细观察那些优秀的人，你都会发现他们都有一个共同的特质，那就是具有很强的学习能力且勤恳努力。
一个职场新人的勤勉，有助于加速提升专业技能。
《明日3》的舞台上亦有这样的例证：选手李梦琦由于自身天赋不高，需要花费比别人更多的时间来练习、精进唱跳能力。
优秀的舞台表演，不仅被华晨宇表示“全场最‘杀’”，最终也取得4星的好成绩，虽然离6星还有一定距离，但诚恳与努力让她实现自身超越，与成功之间的“一步之遥”也渐渐缩短距离。
我们在职场上也应该如此，保持持续学习的能力和诚恳的态度，不断努力突破自己。
我相信只有那些不断学习、拼命努力的人才有可能超越自己的极限，得到在职场（舞台）上本来得不到的位置。
Part.4
沟通是门技巧，掌握才能活好
再来说一个很重要的特质，也是我们在职场中经常犯的错误：沟通。
在工作中，沟通是必不可少又是十分重要的，良好的沟通有时候是职场中的加分项，相对自我的沟通，反而容易弄巧成拙。
第二期节目中，选手樊博艺虽然不能概括职场中有关沟通示例的全貌，但其一出场就说话太多，连nice的宋丹丹老师都点评：你太多的话破坏了大家对你的想象力，说的越多越露底。
事实上，樊博艺是一位有陈绮贞特质的选手，原创的歌曲亦是让人感觉清新舒服。但相对自我的沟通，却成为了她最后赢得好感的障碍，错失进入更高级别星级房的机会。
所以我们在职场上应该遵循“敏于事而慎于言”的原则。
当你伶牙俐齿时，往往忘记了做事的本分，然而我们在职场上对做事的要求往往都是很高的，如果你一直开口说话，不倾听别人的建议，别人会觉得你接受不了批评，最后甚至没有人原意指点和给予你好的建议。
所以我们要知道什么时候该说什么时候不该说，只有把握好沟通技巧，才有助于在职场上前进。
Part.5
内心强大，会遇见发光的自己
每一个人都想让自己的职场之路更加宽广，然而在孤独的追梦旅途上，超越自己、抵达梦想，心理素质常常决定成败。
首轮面试进入六星房的洪一诺、李泽珑、张钰琪，冯希瑶，四位上场前均表现淡定、心态良好，再加上过硬的唱功与发挥，最终脱颖而出，为自己赢得6星角逐的机会。
“自信的胖女孩”大牛乐观向上，善于接纳自己，最终获得5星。
而和大牛同组合的缪纪君，却只得了2星，孙燕姿点评缪纪君时说到：（感觉你）在唱歌的时候，一直在怀疑自己。
我们在职场上，总是会看见很多优秀的人，平常很刻苦、努力，但是一到了关键时刻，要不总是失常，要不就是没自信，不敢承接重任，甚至会怀疑自己。
但面对同样的难，心理素质强的人能越活越自信，不会让努力白费，能让自己更上一层楼，最终遇见发光的自己。
Part.6
一个人走得快，一群人走得远
最后，值得一提的是，绝大部分工作都需要通过团队协作得以完成，演艺行业同样，无论影视、综艺、音乐等任何一个项目，其中都凝结多个工种、多位同事的集体付出。
这次《明日之子》水晶时代选拔女性solo歌手，虽然前两期节目中关于职场里协作精神的体现并不明显，但我们仍认为“协作精神”亦是职场综合能力中至关重要的一环。
并且我一直有个执念，认为“没有完美的个人，只有完美的团队”。年轻时候的我们总是觉得这句话说得很绝对，随着世事变化阅历增加，才越来越坚信就是这么一回事。
再厉害的人，一定是在团队的支持下建功立业的，仅靠一己之力，很难成大事。如果你希望能走的更好，更顺利，我想提高自己的协作精神一定能让你收获满满。
因为一个人可以走得快，一群人可以走得更远！
最后想说
《明日之子》水晶时代将职业化、职业精神投射进选手选拔，而舞台上所有选手的表现与处境也都映射着每一个在职场中的我们：
有可能像张垚一样不具备任何的专业技能，但是还是选择“临阵磨枪”的尝试；
有可能像李梦琦一样，天赋不高，凭着诚恳和努力精进自己的业务能力；
有可能像樊博艺一样不会沟通技巧，从而错失了某些机会；
可能像缪纪君一样，时常怀疑自己，内心不够强大；
……
你是否也找到那个和你很相似的选手，并且知道自己应该要补齐那一块短板呢？
我们每一个人，都渴望在职场上能把握住仅有的机会快速前进，甚至实现最终梦想。
所以我们需要一直激励自身，找准定位，充实自己的专业技能，保持不断学习的能力和诚恳的态度，提升沟通技巧，强大自己的内心，优化协作精神，始终不满足现状，不断超越迭代自我，才能跨过那“一步之遥”，离目标更近，实现我们想要的。
最后送你们一句我很喜欢的话，“未来不可测，多一份危机感；社会瞬息万变，多一份前瞻思维；机会稍纵即逝，多一份敏锐和魄力；竞争越来越大，充实自己的终合实力，让自己不断迭代，升级。”
无论你走到哪个位置，也要始终牢记一点：要么出众，要么出局！
你有看第三季《明日之子》吗？
你最喜欢里面的谁？
她拥有什么特质是你最喜欢的？
遇见彼此，评论区来必有戏：）
作者：TL编辑部
来源： TalentLeader（），每日推送职场观点 | 态度 | 工具 | 方法 | 洞察，从“拒绝成长”到“主动成长”，活出理想的模样。转载请联系后台。
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未来不可测，多一份危机感；
社会瞬息万变，多一份前瞻思维；
机会稍纵即逝，多一份敏锐和魄力；
竞争越来越大，让自己不断迭代、升级 ☟
