初入职场，有哪些简洁却价值百万的建议

　　这是温言的自媒体平台分享的第310篇文章。

　　温言，公众号。毕业于北京大学、伦敦政治经济学院（LSE），供职于系列500强企业。

　　职场写作人，终身学习者。豆瓣2016年度畅销书作者北京大学就业指导中心职场发展“心手计划”一期导师。

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　　初入职场的时候，大部分人会比较迷茫——因为我们绝大部分人，都是在校园里中规中矩地完成的教育——而职场中运行的逻辑，和校园里的那一套是截然不同的。

　　职场新人应该怎么做是我一直想写的话题，终于整理好了思路，分享给大家。

　　进入职场那一刻起到三年后，是同龄人之间的分水岭。

　　两个毫无经验的大学毕业生，即便一个毕业于一流大学，另一个毕业于三本，在职场中其实是站在同一条起跑线上的。

　　因为他们在公司眼里并无本质差异：都已经通过面试入职了，都是菜鸟，都需要从零培养起。

　　但三年后两个人分别所掌握的知识信息、思维方式、经验技能、资源和人脉就会拉开巨大的差距。有人已经晋升为了可独当一面的经理或主管，而另一些人依旧干着只见树木不见森林的零碎工作。

　　从我自己和身边朋友们的成长经历来看，从学校进入职场，都会有一段漫长的混沌期。 

　　什么叫混沌期？

　　就是你知道自己不知道、却提不出任何明确问题的时期。

　　往往表现为：缺少明确的目标和方向；做着做着发现不是自己想要的，但又不知道想要什么；对公司的整体业务发展和行业只有一知半解；看不到清晰的未来发展。

　　如果你在工作中发现自己是这样的——不必慌张，大家都是这样一步一步从混沌中走向明朗的。

　　混沌期不要过于沮丧，这是大家的必经之路，重要的是把这个年龄里该做的事情赶快完成了：

　　（1）培养职场硬实力

　　硬实力就是工作岗位所要求的技能，也是每日你在做的工作：

　　如果你是运营，就要练习社群运营的技能，并通过不断的工作，在累积相关经验。

　　技能和经验经常一起被提及，但二者其实并不相同：

　　技能往往是需要你主动学习、思考和提取的。而经验则一定是要靠大量反复的工作、工作中的细节来学习的。

　　因此不要因为工作琐碎、周而复始就厌烦。

　　（2）培养职场中的软实力

　　软实力对比硬实力的难度，在于职场中，软实力往往不会被摆在明面上说。即便被要求具备某种软实力，一般也不会有明确量化的指标。

　　举个例子，平面设计师，大家都能想到的硬实力有设计能力、审美高度，可能还有会用多少软件、效率等。

　　但设计师其实有个非常重要的软实力要求，就是沟通能力和说服能力。

　　另外除非是设计师自己成立工作室，只要进入企业，都会被要求“具有团队合作精神”，但合作的度在哪里、怎么才算有团队精神，都是需要设计师自己不断观察、慢慢调整的。如果设计师一味地妥协，就会沦为工具，并带来许多不必要的冗余工作，还容易被诟病“毫无想法”“没有审美”；但如果太坚持自己的想法，别人又往往会觉得设计师难以合作，甚至去投诉。

　　设计师看上去那么单纯的技能型岗位，其实就是公司内部的“乙方”。只有能力和情商双高的设计师，才可能有向上发展的空间。

　　（3）要主动花很多时间，了解和研究周边世界的运转逻辑

　　我看过很多关于职场新人建议的文章，很少有人给出过这条建议——这也是我趟过的弯路之一。

　　因为我在工作了很久之后，才突然领悟到自己应该主动去了解周边小环境的运作规律。

　　这一条看起来容易，实践上却非常困难。

　　前面提到的（1）和（2）对于习惯于做学生的我们而言，就像命题作文——你已经锁定了一个领域，去弄就好了。

　　而（3）相当于开放式作文，你得自己先给自己提出问题——我要了解什么？再自己去寻找答案。

　　你不但需要了解自己的岗位和部门，还把触手伸到公司其它部门。不仅仅明白自己公司在干什么，还得对行业信息的密切关注。

　　而此时你只是一个小豆丁，只是一个低到不能再低的基层员工。你只能秘密地进行这项“伟大”的事业——没有人会主动给你讲公司的战略、行业未来的机遇和挑战，你仍然需要通过各种渠道，保持对信息的敏锐嗅觉。

　　这点对于刚从大学毕业的学生来讲，本质上是一个思维转换的过程。

　　因为大学里，我们的目标极其明确：

　　学习———通过考试得到好成绩——争取毕业后找到好工作。

　　但在职场里，我们往往连个明确的目标都没有：到底是尽快学习技能还是尽快晋升？目标是留在这个行业里发展还是去更有前途的其它行业？

　　通过了解周边世界的逻辑，将有助于你大概了解这个行业未来3-5年的发展方向会是怎样的。更重要的是，它将帮助你提升自己的判断力，因为在判断力这件事上，一个人再聪明再优秀，也无法闭门造车。

　　如果你在职场上，经常因为方向性的问题陷入迷茫，很多情况下，很可能就是因为视野太窄、信息量不够丰富，对外界缺少感知。如果能试着改变这种情况，就会不再迷茫。 

　　其次，当你比别人更多去观察和尝试解读周边世界的时候，就会看到很多突破你固有思维、甚至完全在你想象力以外的事情。而新的机会和突破点往往就蕴含在这里。

　　我有个朋友原来学建筑结构的，他的习惯是即便和已经离开公司的前同事，也经常约着聚聚，聊聊天喝喝茶，了解下其他公司、产业的上下游都在做什么。后来在装配式模块化建筑刚刚进入中国时，他立即判断出这是一个更适合自己的机会，抓住了这个机会，进入了这个垂直领域的头部公司。

　　如果论技能经验，比他强的人有的是，但他胜在足够敏锐，且做了足够充足的功课。

　　以上是我的一些经历和思考。回顾自己刚刚步入职场的时候，也时不时陷入迷茫，曾做过许多自以为聪明的事、而事后看却并不怎么聪明。

　　最后给大家的建议是：迅速成长的人，没有谁是走了捷径的，即便是那些在你看来很聪明、条件很好的人，也需要靠勤奋和时间精力的投入，来换取相应的高回报。只有这样的人才会经得起考验，经得起折磨，而机遇也只会垂青这样的人。

　　很多能力与才华，其实就在我们的边界之内，只不过此时刚刚步入职场、一张白纸的你，尽管拥有它，却对自己的能力一无所知。直到有一天你累积够了那些基础的砖块，切换了视角才有可能发现。

　　希望你能无惧搬砖，并尽快挖掘自己的宝藏。

　　the END 

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