化解矛盾，停止攻击

　　化解矛盾，停止攻击

　　如果上了擂台，是不能示弱的，输赢是兵家常事，历史上从来没有一个拳王可以打遍天下无敌手。一上擂台，决不可一交手就投降，就抱头鼠窜，盼望教练扔上一条白毛巾。擂台上就是要斗勇、斗强、斗狠、斗智并存。但是，在人生的舞台上，事情复杂多了，这个“台”与“擂台”完全不同，完全不能把擂台的手段套用在人生的舞台上。

　　擂台一定要攻击，不能像木桩子立在那里让人家打。人生的舞台却不能滥用攻击，要争取时间、争取合作者，要求平稳、求发展。因为在人生的舞台上，有一斗一，有腹背受敌，有明枪，有暗箭，有埋伏，有青面獠牙，有假道学先生，你若天天攻击，你能打多少回合？你能打一辈子吗？

　　不少年轻人有好胜心，有斗志，这是好事，但以20多岁刚参加工作计，你便开始树敌，开始设计斗争对象，开展攻击性规划，那是十分愚昧的一件事。不少年轻人，败就败在这里，他们在很年轻时就被打倒在地上，打得遍体鳞伤，打得披头散发，打得锐气全无。这境况，常使亲朋泪满襟。即使打赢了，又有什么好处呢？

　　青年人就业、创业，千万不要记恨旧敌、旧仇人，记那些陈年旧账，记那些鸡毛蒜皮的事。毕业后去谋求新的工作，计划新的事业，旧账要一笔勾销，马上停止相互攻击。即便对方仍在攻击你，你应马上“藏”起来，不正面冲突。另外，要适时放出风声，说对方的好话，说自己的“不是”，以求得局势的缓和。

　　一旦参加工作、创业，切不可树敌，切不可一不如意，马上开始攻击，马上斗争，这种做法，常常是解了一时之恨，却带来无休止的忧患和暗斗厮杀，一点好处都没有。这种“攻击”大致有这么几种表现：一是顶撞，与同事斗气、吵架；二是迅速组合力量，加入单位派系，明争暗斗；三是井水不犯河水，同一屋檐下，各施各法，互不理睬。这些做法，表面上看很有气势、很有劲、很有力。但是，常常是开了一个坏局面，开了坏头，难以收尾。

　　互斗，已成为我们的一种落后文化，好像斗才威武，斗才主动，斗才能赢得胜利，斗才解恨，常常把和平的环境搞成战火连天的战场，常常把鸡毛蒜皮的小事变成你死我活的大事，常常是一上班就绷紧神经，咬紧牙关，从不会笑。有什么深仇大恨？几乎都是一些小摩擦，一些小误会，一些小分歧，但他们乐此不疲地去战斗。因为他们养成了买两斤菜必须压价、必须讨价还价的习惯，但几万元一平方米的房子，人家嗲声嗲气地说一堆好处时，他们就会大方购买。以小失大是对他们深刻生动的描绘，十分贴切。

　　屠呦呦如果树敌很多，如果她不停地攻擊人、谩骂人、整人，她能取得这样的成就吗？鲁迅先生曾谦虚地说，他之所以有点成绩，是因为他把别人喝咖啡的时间都用在工作上了。我们不认为这是客套话，我们想，我们要取得成绩和突破，必须把攻击别人的时间与放冷箭的时间都用在工作上，这样，才显得大智。

　　当然，如果面对丑恶奸诈，对违反常理的事，不必按兵不动，而应扬眉剑出鞘，应果敢亮剑，那是为民除害。

　　家和万事兴，这句话谁都知道，其实，人和即旺也是同一个理。因此，停止攻击，求和取胜，不要斗而取辱。