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自荐书中的细节问题

2019-10-14    作者:    来源:

  我们写求职信的目的在于获得职位,不过,现在公司的HR是很少只看求职信就决定雇用的。一封求职信无论如何文辞并茂,令人心动,公司HR主管不见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此,求职信的实际目的在于获得面谈的机会。

  写求职信的要点

  公司的老板大多认为,注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出来。别看轻了短短一封信,一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人秘密的地方。因此,写信的人一定要留意。

  一.纸张的选用:最好使用品质优良,白色的信纸。信封要配合信纸的颜色。

  二.书写:求职者一般是把求职信打印出来,并加亲笔签名。签名时字体要写得庄重得体,龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。

  三.格式:正文要适当地排列在信纸中,格式要全文一致,不要中途改变。

  四.语法、标点和拼写:正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅,错误的语法或拼写则十分明显,一望即知,给人留下不好的印象。尤其要注意的是,绝不可把收信人的姓名或公司名称拼错了。

  五.信封:信封上面的地址要完整,称谓要合时宜,信纸的折叠要适当,大小适合信封。

  六.附件:求职信通常不须附加推荐信,除非招聘时有要求。遇到这种情形,只须附上复印件即可。另外,求职信内附加邮票或贴好邮票写好地址的回邮信封,强迫对方答覆的作法不宜使用,除非对方有此要求。

  需要思考的地方

  写求职信需要留意几个方面:

  一.陈述事实,避免表示意见:与工作经验有关的事实可以陈述出来,但不应强调将给未来工作带来怎样的好处。

  二.不要批评他人:如果你要离开现职,可以说出原因但不要用批评的方式,雇主想要了解你,而非你的工作体会

  三.不要过分渲染自我:你当然认为有能力,够资格才要申请某一职位,但不要过分夸大自己的能力或表现过分的信心,尤其不要说出与事实不符的能力来。

  四.留意底薪:有的雇主要你提到希望的待遇。你要作准确的判断,写出你觉得可行的最低薪金。很多人应该知道,与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。

  通过以上介绍,相信大家在看了之后都能写出一份成功的自荐信

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