【导语】要增加主持词的文化内涵,达到寓教于乐的主持词的写作,在不增加篇幅的情况下,应尽量增加文化内涵,寓教于乐,不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。下面是励志台Lztai.com主持词频道整理的《青年座谈会主持人开头》,欢迎大家前来了解。
1.青年座谈会主持人开头
各位领导、同志们:
今天,我们在这里召开寿阳县青年干部交流座谈会,交流工作心得体会,畅谈个人理想,希望大家认真准备,大胆发言,将你们在基层工作的心得体会向领导简明扼要的进行汇报,同时也希望大家能够从同志们的发言中吸取经验教训,达到交流成长的目的。
出席今天会议的有:XXXXXXXXXXXXX。
今天会议主要有三项议程,
一是请青年干部汇报交流思想、工作和学习情况;
二是请县委、组织部张部长做重要讲话;
三是与会青年干部在以“磨练、交流、成长”的条幅上书写理想并签名。
2.青年座谈会主持人开头
尊敬的王总,各位青年朋友:
今天,公司在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在洪盛公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。
今天,我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。
近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。
3.青年座谈会主持人开头
尊敬的,各位领导,亲爱的青年朋友们:大家下午好。
公司从1995年到2013年不断的发展壮大,走在科学发展、做强、做大、做久,打造幸福型企业的征程中,2000多名青年人在这里工作、生活,企业的发展也为众多年轻人搭建了广阔的舞台,青年员工也成为推动企业发展的重要力量。为全面了解我公司青年员工的思想、生活、工作、学习等方面的情况,进一步加强青年员工队伍建设,在全公司上下营造重视培养、重用青年员工的良好氛围,在公司各级领导的高度关注下,今天,我们在这里召开*****2013年度青年座谈会。这次参会青年涉及不同地方、学历、岗位、性别、民族、不同时间进入公司的青年职工,旨在为青年员工搭建一个互相联系、交流了解和学习的平台,激发青年朋友们扎根**、关心**、奉献**的高度热情,全面凝聚建设**美好家园的正能量。
公司各级领导非常重视我们青年人的培养和发展,今天我们敬爱的***又是在百忙中出席了青年座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎***的到来。欢迎您。
出席本次座谈会的其他集团公司领导有:XXXXXXXXXXXXXX
在此,再次让我们对出席今天青年座谈会的领导表示感谢。
4.青年座谈会主持人开头
各位领导、各位青年骨干,大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会,目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。此次座谈会得到了分公司领导的高度重视,首先,让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导,他们是XXXXX,让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。
据人力资源统计,分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。特别是近几年来,随着分公司的快速发展,一批批的青年迅速成长起来,绝大多数已经成为业务骨干,为分公司的各项工作做出了积极的贡献。分公司成立十周年,外部项目不断壮大,武汉市场也在深入挖潜,这支青春的团队需要我们青年肩负使命。
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