有关分公司授权委托书4篇

　　只要在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。在办理事务和工作生活中，委托书在处理事务上的使用频率越来越高，那么一般委托书是怎么写的呢？以下是小编收集整理的分公司授权委托书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

分公司授权委托书 篇1

　　胡爽和某公司下属分公司签订一份媒体合同，代理其公交车广告，时间为8年。4年后，分公司经理换人，新经理将媒体代理权交其他广告公司。胡爽讨要说法，经理说是总公司下达的命令，分公司必须服从。胡爽又找到总公司，总公司称胡爽的合同无效，因为分公司不是主体。

　　律师的答复让胡爽放心了，合同是有效的。分公司可以自己的名义对外签订合同。设立分公司的目的，是为了方便开展业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然包括签订合同这样不可或缺的环节。分公司签订合同，加盖分公司的印章即可。与分公司开展业务的公司或个人来说，要审查总公司对分公司的授权委托书，弄清总公司授予了分公司哪些业务范围，是否授权其对外签订合同，分公司在授权范围内所签的合同就是有效的。

　　如果没有审查授权委托书，不知道分公司的签订合同的权力范围，合同是效力待定的合同，不是无效合同。总公司追认的则为有效;否则为无效。

　　分公司不是独立的法人，为了保证合同的有效性，作为与分公司签订相关合同的相对人，在与分公司签订合同时，一定要求分公司的本公司提供书面的授权委托书。

分公司授权委托书 篇2

　　兹授权本单位XX分公司，分公司名称为：XX，该分公司负责人 与宁波大宗商品电子交易中心有限公司签订《入市协议》及相关协议附件。该负责人在贵中心的所有行为均视为本单位操作行为，由本单位负完全责任。

　　本授权自签订之日起生效，至本单位向贵中心书面撤销本授权委托书之日止。

　　特此授权。

　　授权单位(盖章)：

　　法定代表人(签名)：

　　被授权分公司(盖章)：

　　分公司负责人(签名)：

　　年 月 日

分公司授权委托书 篇3

　　一、 分公司有无权利签订劳动合同

　　根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的'主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳

　　动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。

分公司授权委托书 篇4

　　为了进一步规范分公司日常工作，根据业务需要，我公司决定在 市设立 分公司，代表我公司从事 工作。依据《公司法》和总公司对分公司管理要求，委托 ，身份号 ，为分公司负责人，全权处理授权范围内本公司在 市的 事宜，本公司将根据相关规定加强管理，并对其从事的 负责。

　　授权范围：

　　1、业务引进；

　　2、代表总公司进行谈判和相关协商工作；

　　3、根据特别授权代表总公司签订合同（合同签订前应取得总公司特别单独授权）；

　　4、员工聘用（可选）：代表本公司聘用员工，并按国家规定办理相关手续。

　　此委托有效期自200 年 月 日起至200 年 月 日止。

　　分公司地址：

　　联系电话（手机）：

　　单位名称（公章）

　　年 月 日

【有关分公司授权委托书4篇】相关文章：

1.有关分公司开业贺词

2.分公司授权委托书汇总9篇

3.分公司授权委托书集合10篇

4.关于分公司授权委托书三篇

5.分公司授权委托书样本

6.关于分公司授权委托书范本

7.分公司授权委托书范文

8.关于分公司授权委托书合集5篇

9.【热门】分公司授权委托书三篇