《“白骨精”养成记》经典语句

　　1、难怪有那么多人，也很聪明也很有才华，却甘于职场上的平庸，那一定是因为，他们曾经也和我一样，不甘心过，也争夺过，可最终却是一败涂地，随后只能拖着一身疲惫和旧伤，无奈的去做一个职场上的陪衬。在未来，我是不是也要成为一个那样的陪衬呢？

　　2、当然，现在角逐的序幕才刚刚拉开，我无法预测自己最后的结局会是什么，很有可能我就成为了一个最无辜的炮灰和牺牲品。可是我却不想退缩，因为我想在公司中有所发展，而想要发展，光靠自己的努力是不够的，还需要领导给你机会。但是，领导是不会白白的就给你机会的，你只有成为对她有用的人，她才会给你机会，就像现在的我和丁晓！—欧兰

　　3、我觉得我的心在一点点的缩紧，就好像一块浸满了海绵的水，当里面的水全部被挤干了之后，就只剩下了千疮百孔！

　　4、这是不是也是职场中的游戏规则——除了人压人，还有人捧人！

　　5、每个行业的人，都爱说自己所从事的这个工作中没有小事，每一件都是大事，例如外交无小事，教育无小事。而事实上，在职场上的人情世故之中，也没有小事，每一个细微的点点滴滴，都像是宇宙飞船上的一个零件，容不得一丝一毫的缺憾与瑕疵，否则，就会留下一处隐患，进而不定在什么时候，就会引发一场致命的灾难。

　　6、“我知道，你是已经决定辞职了，不然你刚才不会这么做。别急于做这个决定，也许事情还有转机，你现在的态势很好，如果因为一时意气就放弃，那太可惜了。好好想一想，应该还有办法。我是过来人，什么都经历过了，记住我一句话，和副主管争斗，是陷入不到死地的，有些时候，忍，是必须的。”—常亚东

　　7、“我很高兴你能这么想，我也很高兴，能够认识你，因为你是一个懂得合作的人，在这个职场上，只有懂得合作的人才有机会生存，也才值得交往。”钟涛说着话，向我伸出了右手。

　　8、“过少的生存资源，过多的掠夺者，而每个人都在想努力让自己过的更好，而一个人如果想过的更好，就必将去侵占一些本来属于别人的资源，所以就产生了这种残酷的争夺。”
在这个职场中，人在有的时候，是必须要忽略掉心灵上的一些感悟的。”—常江

　　9、没有十分把握的时候不要轻易还击，贸然的反击，就是给了敌人最好的机会！

　　10、员工最怕的，并不是领导让你做汇报，而是领导突然之间兴之所至的问你一些问题，因为做汇报的时候你是做了充分准备的，而被抽查，就要看运气了。

　　11、在职场中，人如果忘记了自己的位置，那会死的很惨的。

　　12、豪情是不能当饭吃、也不能当工作技巧用的，要想人前显贵，就得背后受罪，老祖宗的话绝对是人生至理。

　　13、这种在职场上混迹出来的高管们的神经，比度过了秋天的老竹子还要坚韧，任凭你风吹、雪打、冰冻，它们都会顽强的活着，然后一有机会就要吐出新芽来。

　　14、在某些时候误解和伤害其实是感情的催化剂。

　　15、我承认，丁晓说的话很有道理，企业的确需要百分之九十九的职工完成好自己的本职工作，而变革和创新只是企业内百分之一甚至更少的人需要考虑的事情。只是很可惜，我心中所期待的，并不是去成为那百分之九十九，而是那百分之一！当然，这种想法现在只能深埋在我的心里，决不能有丝毫的显露。因为我知道，部门内职工的野心，也许会受到公司老总的欣赏，但是却一定会受到自己部门主管的仇恨和压制！

　　16、“暧昧，就是彼此有那么点儿朦朦胧胧的感觉，跟你有，跟她也有，再换个人来，还有。暧昧，是灰色办公室里的粉色陪衬，有了它好像办公室里会显得不那么冰冷了，可是，你要是真指着它取暖，那也是绝对不可能的，那是望梅止渴，画饼充饥。”—姜虹 ----黑暗中的鲨鱼

　　17、世界上有两种帐，是最值得查的，一是过于完美的账目，一查十年的帐，一点儿问题都没有，这样的帐，你就放手去查吧，肯定有问题。另一种，就是混乱到了让你看见都恨不得绕着走的账目，这种账目，表面上漏洞百出，全是小错，你抓出一堆小错之后，就觉得可以收工了。可事实上，你如果这么想，那么就大错特错了，因为小错是故意暴露出来给你看、让你抓的，小错的背后一定还隐藏着巨大的问题。

　　18、人脉这个东西就是需要不断的相互使用的，如果不使用，慢慢的僵死了，没有价值了。只有你不断的使用，它才能保持新鲜和活力，进而不断的创造出价值。”

中国是一个讲究人际交往的社会，职场上的人都强调一个社会掌控力，而所谓的社会掌控力，其实看的就是这个人的社会关系的强弱。每个人从小到大，都是在不停的织着一张人际关系网，网越大越密，能够扑捉到的东西也就越多。

而正如常江所说的，这张网也是需要不断去经营的，只有在相互不断的使用过程中，才能让这张网越来越结实，也越来越好用。

　　19、人其实都是这样，同样一件东西，如果是别人白给，那会比自己花钱买感觉好的多……”—商雨晴

　　20、难怪有人说，网恋是最具有欺骗性的，因为你不知道对方的表情和语气，所以如果你的心里对他有了情，你就会不由自主的用带着感情的态度去读他的话，就好像他是在脉脉含情的向你倾诉一样。可事实上，也许你自己所理解的和他所想表达的，差出了十万八千里。

　　21、绝不要把职场中的暧昧，当成两个人的感情上的事，而是要把它等同于在考场上舞弊、在海关走私！是绝对的犯罪！一旦被人抓住把柄，那就是万劫不复！所以，谁要是把这种暧昧当成私事，那他（她）肯定就是死定了。

　　22、其实高管的权力，是由两方面的因素组成的，一，本身部门在公司中的地位，二，高管个人的能量。如果只看部门在公司中的地位，这个排名就很容易形成，而掺杂上了个人的能量，这个排名就有些复杂了。

　　23、而王姐态度的变化，也说明了一件事——在办公室里，在必要的时候，绝对的强势是非常有效的。

　　24、声音要洪亮，笑容要阳光，速度要保持平稳，尽量不看下面听众的表情，免得受到干扰。

　　25、我坐在办公桌前，心中充满了一种深深的无力感，只要是中国人，都坚信着一句话——知己知彼，百战不殆。可是如果反过来呢？对对方完完全全的不了解，那么迎来的，是不是就是彻彻底底的失败？

在一般人的认知里，做财务工作是具有一定的风险性的，因为整天钱进钱出的，总是容易出问题。所以有人就说过一个比喻，做财务工作其实就是在给自己修一条路，你把路修的越结实，你自己也就越安全。

　　26、那种感觉，就好像是小时候，放完暑假刚刚开学，人虽然坐回到了课堂里，可是心却仍旧留在愉快的假期里。

　　27、人常说，悲观主义和乐观主义的差别其实就在于，当你面对一件事的时候，是看到它灾难性的一面还是看到它希望性的一面。

　　28、小的时候，老师总是说，学习没有窍门，只有下苦功夫。现在我才明白，工作也没有窍门，真的是一分汗水才能换回一分收获。—欧兰

　　29、我深深的体味到，人在职场，如果想有话语权，那就只有一条路——把工作干出来。业绩摆在这里，什么人都会让你三分！没有业绩，那也就什么都不用说了，这就是职场，残酷但是也有它所独有的公正。
叫褒贬是买主，就是说，如果对方肯刁难你，跟百般挑剔你的毛病，那就说明他很有可能成为你的潜在用户群。否则，他大可以拿几句冠冕堂皇的漂亮话把你打发了了事。

　　30、“还有，我再告诉你一个诀窍，说话的时候要尽量用平实的语言，那些高管们都是人精，而且工作经验非常丰富，如果想在他们面前卖弄自己的知识才学和阅历，那很可能会引起他们的反感。反倒是直来直去，你懂得就大胆的说，不懂的就大胆的承认不懂，效果会更好一些。反正以你现在的年龄和级别，水平比他们低也是正常的。高管们都喜欢踏实的员工，不喜欢浮躁、夸夸其谈的。”—常亚东