【导语】作为公司普通员工的一员，一直以来都为了公司的发展默默付出自己的努力，因此在最终选择辞职的时候，想必也是比较伤感的。以下是由励志台Lztai.com为大家整理的2019公司普通员工辞职信范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】 尊敬的领导：
您好！
今天呈给你的是我的辞职信，也许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职信我是带歉意的。历来公司员工离职的缘由无非有二，一是工资问题，二是觉得没有价值体现。
其一是工资的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现领导当时所付重托。所以对于工资，我对公司只有感激，没有抱怨。
其二是价值体现的问题。我早在做项目时就已经试用过，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来也参与项目方案的制定，对相关技术产生浓厚兴趣。时值领导组建研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对领导的技术向往。在这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与项目实施，这半年时间参与了部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我的发挥空间。
离职的原因在于个人能力的欠缺。我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者；我负责的功能模块和任务也基本全部完成；涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给公司和自己一个交代。
我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养公司的研发团队力量。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以的敬意，是你们用青春在为公司做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
此致
敬礼！
辞职人：励志台Lztai.com
20xx年xx月xx日
【篇二】 尊敬的领导：
您好！
进入公司工作两年的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在我工作的这段时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职申请，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：励志台Lztai.com
20xx年xx月xx日
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