一、“求职信”的三大作用
１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。
２、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。
３、增加获得面试的机会。
二、撰写“求职信”的四大原则
１、采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。
２、在一页纸内写完。
３、语言精炼，措词尽量职业化。
４、主题紧紧围绕“我符合要求、 我定能胜任、我有诚意应聘”。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。
版权声明：以上文章中所选用的图片及文字来源于网络以及用户投稿，由于未联系到知识产权人或未发现有关知识产权的登记，如有知识产权人并不愿意我们使用，请联系我们删除。
