我又虐跑了公司一个小伙伴。
这次是视频剪辑的同事虎哥，找我辞职的时候，他说，姐，虽然现在新媒体属于热门岗位，但是还是觉得传统电视行业适合我。
所以他打算回家去参加考试，重新进入电视行业。
但我知道，肯定跟我最近虐他有关系。
虎哥每天的工作是负责拍摄抖音视频两条，外加剪辑公司所有的音频课程。
其实他的工作不忙，白天还是有时间刷刷手机。我也不会说他。
因为那个时候他的工作量不饱和，所以并不是他的问题。
后来我们一起做了一段时间的抖音，我就发现问题来了：刚开始做一件事情的时候，我是不会提太多要求的，因为我也不懂，比如说拍视频的时候用什么背景，怎么灯光，拍出来到底是什么效果，这些属于我的知识盲区，所以我就会选择听同事的。
但是一旦我知道怎么做才能更好，我就会提出要求，所以，我跟虎哥较劲了好几天。
刚开始，我们拍摄的视频背景都非常土。背景都是这样的：
我觉得太土了，怎么办，我又没有时间天天找风景秀丽的地方录视频。
于是我想了个办法：抠图。
抠图的话，就可以站在一个绿色的幕布前面录，录完了可以随意的从网络上挑选好看的图片做背景，我们发挥的空间比较大。
刚开始抠出来是这样的：
我们的内容都是一些比较严肃正向的，不太适合用这样的感觉网络小动画感觉的背景图，而且这个图显得乱，抠图抠的不够干净。
于是我跟虎哥说：换。
虎哥给我换成了这样的，还不如原来的，我好像飘在一个ppt上面。
感觉还是不好看，于是再换，结果连续三张，都很让人崩溃。
最后我说，不然这样吧，我们找一个书架的背景，站在书架的前面说，感觉好一点。
于是最崩溃的一张来了，虎哥给我p成了这样：
像不像廉价广告或者一个老师做的空中课堂？
完全没有美感。
最后我放弃了抠图，决定使用最后一个方法，去网上买拍摄背景布。
我买了一个书架的布，挂在会议室上，然后做在前面拍。
最后出来的效果是这样的：
于是我继续一点一点扣细节，字体、间距。
全部抠了一遍，最后，视频成了这样。
虽然还没有达到完全满意的地步，但是我来给你们看下跟以前的对比
感觉真的好了不少有没有，所以我已经基本满意了，暂时不打算做改动，除非又有好的想法。
在做抖音的一个月里，我自己也在对自己提要求。
从内容上，刚开始摸不准一分钟的内容到底要说什么，感觉好多话一分钟说不完，后来知道了，一分钟内只够讲清楚一件小事情，所以每天内容一发出，我基本上就知道哪一条阅读量比较高，哪一条会不行。
从形式上，刚开始说话的时候手部动作太多，在大舞台上的时候这个缺点还不太明显，但是在小小一块手机屏幕上看，确实特别影响观感。
所以我逐步调整自己，说话尽量上半身不动。
如果你对自己有要求，就不会感觉被人苛求。
所以我会把评论里那些难听的话，都当成是建议。
可是如果你对自己没要求，就会感觉一直被人牵着鼻子走。
在这个过程中，虎哥一定很累，被动做事和主动做事的感受完全不一样。
他走了，很可惜，我们没有继续磨合的机会了。
祝他好。
最近加入公司的小伙伴，有特别给力的，比如我的社群运营末末。
每天几乎最后一个下班，早上从来不迟到，只会早到。
我不是一个喜欢压着员工去加班的人，这个不是我看中的点。
但是一个能主动解决问题和想办法的员工，一个在老板提要求之前，自己先给自己提要求的人，无法不亮眼。
她一个刚进来的新人，超额完成当月任务不说，还各种想主意。
今天还跟我说，公号里发通知让大家去听免费书的方法不太合适了，公号的读者，想听的基本上都听过了，她想在社群里做裂变。
我说，支持，完全ok。
除了末末以外，我们还有几个宝藏同事入职。
我们的团队，感觉越来越对。
我能从公司小伙伴身上，感受到往前冲的那股劲儿。
我会继续严厉下去的。
慈不掌兵，是有道理的。
只有你把要求提出来了，才能筛选出更合适的人。
不是说更优秀，就是更适合，这样我能打心眼里以大家为荣，为大家鼓掌，而不只是冷冰冰的老板和员工。
最后，同时分享一段我在印象笔记里写的话：
在我虐虎哥的这一段时间里，我发现要求严格，一点一点的按着大家的脑子去做，确实可以让事情做的更好。
但是这样的状态是不对的。
如果一个员工可以主动的精进自己的工作，那么这样的人是就是能够引领公司向前的人。
如果要老板盯着去改和去做，那么这个员工的价值就会变低，因为老板消耗了大量的精力。
人和人之间的差异，除了本身的能力之外，就是这点主动精进的精神。
能力，不可以一下提高。
但是对自己主动提点要求，把工作做的更细致和完美，是每个人都能做到的。
如果你能做到这一点，只要老板不是变态，一定能升职加薪。
如果抖音修改的这一些系列修改过程是虎哥自己提出，他的薪资完全可以再加2k。
总有人说赚钱困难，加薪无望。
这样的人大概率都不是主动精进，而是被动成长。
让自己的标准跑在周围人前面，跑在公司面前，我们的薪水和进步，就能更快一点。
给今天的文章点个☞在看☜吧，和我聊聊，你有没有主动精进的经历，我们会一一回复大家的，晚安
配乐|周深-《亲爱的旅人啊》
配图|网络
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