学历鄙视链：低学历是人生耻辱吗？

　　01

　　众所周知，这个社会上，总存在着这么一条学历鄙视连，将人划分为三六九等：

　　清北复交浙＞985＞211＞普通一本＞二本＞三本＞大专＞高职，

　　甚至有高学历者曾偏激地道，国内的学校，除了985，其他的都可以统称为三本。

　　在HR招聘过程中，理所当然也会存在学历歧视。

　　一位HR曾表示，他们会把简历分为两类，只保留高学历的部分，其他的简历会直接剔除。

　　她也提到，其他的名企也是这么做的。

　　先前我相亲的时候，家中让我写一份简历，让我瞠目结舌。

　　“哪个学校毕业的”、“在哪个企业就职”渐渐地成为了我们的一种身份标签。

　　学历鄙视，已经是一种社会根深蒂固的心理暗示，它不仅仅是外界强加在我们身上的看法。

　　并且它已经内化为我们对自身的价值认知，主导着我们内心的优越感和自卑情绪的滋长。

　　比方说，在校招的时候，无领导小组一直是让许多人脑壳疼的问题，有许多人能够在结构化面试中侃侃而谈，而在面对竞争对手时就成了怂包。

　　很多时候其实并非自己能力上不足，而是一遇到鄙视链顶端的竞争对手，就会下意识地觉得低人一等。

　　而在遇到学历稍次的对手，又会产生一种与生俱来的优越感。

　　我们一边在抨击学历歧视，一边也在歧视自己和别人。

　　02

　　今天突然刷到这么一则话题：“二本学校毕业是不是人生的耻辱？”

　　且不看具体的回答内容，这个话题，一句话就可以体现二本在这条学历鄙视链中的尴尬处境——比上不足比下有余，心比天高又怀才不遇。

　　处于金字塔的中层，二本的位置让人对学历歧视的态度更为敏感。

　　就像这个题主，他的经历或许能让许多人感同身受：高中是天之骄子，高考失利惨败，最终只能忿忿不平地去到一个自己看不起的二本学校。

　　在一群平庸的同学当中，鹤立鸡群。

　　基本上所有同我抱怨过二本身份的人，都有着几乎一模一样的轨迹。

　　不可否认，通过高考一战去划分人才确实会存在一些“倒霉蛋”，原本并不差的你偏偏在最关键的时刻跌了个狗吃屎，从而被“驱赶”到了另一个层级。

　　毕竟，人与人之间能力上的差距有时并非有那么大，尤其在一本二本这条分界线。

　　但教育资源是有限的，总得有这么一些社会规则去指导资源的分配，而你运气不佳，成为了牺牲者。

　　牺牲者难免会抱怨，这是非常正常的情绪释放，但如果因抱怨无用，转为自卑，那就是真正的可悲了。

　　所有不慎跌落下来的倒霉蛋不在少数，而并非所有的倒霉蛋都有信心和毅力，重新拿回本该属于自己的一切。

　　03

　　学历和能力是不能对等的，这仿佛就是一句废话，但是，我们可以看到，大多数人的能是与所处的学历水平是相当的。

　　越处于鄙视链底端的人，最终能挣脱阶层束缚的人会更少。

　　这不仅仅是教育资源的问题，而是环境问题。

　　这个环境又包含了你周围的人脉、你的眼界、你的价值观的形成，学校所带来的差距确实存在，尤其是一些潜移默化的东西。

　　这就意味着，越在队伍的后端，越想要往前赶的动力会越少，想要到达领先行列会更艰难。

　　有时你想要去一趟图书馆，被基友嘲讽一番后，讪讪地加入到开黑的行列。

　　有时你只纠结于面试不停地被刷，纠结于HR的学历歧视，却没想过自己能够给企业带来什么东西。

　　前几天朋友跟我提到自己毕业后没有去找工作的妹妹，她说，“专科毕业的，出来也没人要，不如早点去嫁人。”

　　我从未想过这种思想现今还存在，当你觉得学历是耻辱的时候，那它就是真真正正的一种耻辱了。

　　所以我们与其愤世嫉俗地去抨击社会的学历歧视，不如就去花上比别人多十倍的精力，去证明自己是金字塔中的少数。

　　证明你是鹤立鸡群的是那只鹤，虎落平阳的那只虎。

　　不要轻易的把一些事情上升到人生耻辱、人生污点这个概念中。

　　要学会接受命运本来就不公平的现实，我们每个人都在底层挣扎着。

　　如果现阶段的环境不好，那就去积攒能让你改变环境的资本。

　　文：季乙

　　编辑：刘又又

　　今天我们来聊聊

　　【你有没有因为学历被拒绝的经历？】

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