身在职场：你要有为人做嫁衣的本领

　　“大气才有未来。为人做嫁衣又如何，你自己付出的属于别人了又怎么啦，在条件不成熟的时候，付出和汗水就是最好的收货，这个阶段成长最值钱，尤其最关键的还是你要有为人做嫁衣的本领，这样，终将有一天，你脱颖而出……”

　　文/于凡诺

　　“职场如战场，无时无刻不在进行某种没有硝烟的战斗。”

　　“劳资是一种矛盾。其下劳劳矛盾、资资矛盾其实也险象不少。”

　　“一般情况下，老大最害怕一着不慎满盘皆输的破产清算。员工最害怕风头正盛的中途被清退裁员。不过，职场还有一个贯穿始末最隐患的不安或忌讳，就是为人作嫁衣裳。”

　　“职场没有朋友。”

　　“职场不允许拉帮结派。”

　　“严格意义而言，职场甚至也不允许发生爱情。”

　　“总而言之，职场就是交易，就是合作，遵循的是等价交换原则，根本上追求的是互惠互利。” 张老师快言快语，几句话就让我似乎茅塞顿开。在上次一个职场沙龙上认识了作为分享老师的他，聊了几次之后，我们成了朋友。他闲下来，喜欢给我点拨一二，而我则非常喜欢听他的故事。

　　“小于，身在职场，除非你已经走上了与公司利益捆绑收益分成的层级，一般情况下，很是忌讳为人作嫁衣的。我给你讲一个某公司年前发生的故事。”

　　“该公司有一个策划部门，里边有员工A、B等人。年前，A花了一个多月，独自策划了一项X活动。没想到，策划上交了领导之后的第二天，A严重风寒，上吐下泻浑身无力，又是打针又是吃药啥的，躺在家里一连休息了好几天才稍稍缓过神来。没想到就在这一期间，总部高层突然袭击视察，小道消息年底了他们要见实在的东西。为了应付视察，领导们也是拚了。各种家底都搬出来了。最后，就连A策划的那项X活动都展示了一番，当然由B代劳。想不到，戏剧性的一幕发生了。在接受领导考察时，座下最高的领导大为赞赏，直接表扬了B口齿伶俐，思维敏捷，想法新颖可行，是公司看到的最有潜质的员工云云。最高领导的定调，所有的领导都一齐夸赞了B一番。很快，B就被提拔为了一个新部门的领导。A回来以后，他需要做的，是重新策划一项Y活动。除此之外，整个公司风平浪静，仿佛什么也没有发生过。”

　　“这也太不仁道了。”

　　“哈哈，一看就知道不熟悉人力工作。”

　　“再给你讲一个我闺蜜的经历。”

　　“我有一个好闺蜜，人大毕业以后，一开始在一家事业单位，干了几年怀了小孩就辞职了。等到小孩上小学之后，就应聘去了一家企业做销售，这些年，一直在社会上打拚，渐渐地摸着了门道有些起色。去年上半年，她跳槽去了一家单位担任营销总监。接受了市场锻炼，她原本性格雷厉风行，现在愈发是想到就做。到公司不久三下五除二就组建了一支营销团队，然后四处活动，打响了几枪之后，逐渐就拉开了销售的序幕，各渠道建设业在有条不紊地逐渐完善，一段时间之后隐隐已经初具规模。一时间大家看好，风生水起。没想到，公司另一个部门的总监。却开始隔三差五地找她的麻烦，一开始她并不知情。后来发生了一件事，她才突然醒悟。那一天，因为一件紧急的事情，她到自己办公室，却发现自己部门一个员工也不在。一问，原来是被另一个总监叫去训话了。”

　　那位总监职位上与她平行，却是公司元老，而且在公司有股份，因此自恃如此。

　　此时已经管不了那么多，她立刻去找那位总监，那位总监仿佛有意说给她听一样，对着她的员工一阵教导，“你们无论做什么，先得给我汇报，明白吗？叫你们来了先打扫卫生就打扫卫生，先整理打印文档就整理打印文档……”说了一通，然后假惺惺看到她，才慢悠悠抬头道，“小王啊，你的人在我这，我让她们先干点活。”

　　事后，本部门的员工们向她倾述，最近那总监老是找茬，一会儿要干这个，一会儿要干那个。大家本来不想把事情搞大，想着忍一忍就算了。没想到她愈发变本加厉，竟成这样。

　　适逢老大正在国外出差。她就再次去找那位总监。“李总，下次你要做什么，要找我部门的什么人，先给我说一声吧，我好有个统筹安排，也不至于耽误工作。”

　　对方皮笑肉不笑，“没事，不用这么客气。再说了，全公司都知道，我安排一个事情，怎么会耽误工作了。”

　　一时间，她的脸都绷紧了。

　　事后，她联系公司老大，很长时间后老大回了一段信息，“小王啊，这个人的性格我知道，你和他解释一下，或者能让就多让一下吧。”

　　再三想了想，她跟自己部门的员工打了下招呼，就干脆利落地辞职了。公司也很利索，那个总监自然接过了她的工作。很长时间，遇见另外一个知情人，她才明白，“这一切原来不过是一个幌子，他们原本早就是打算找人先引一段路的。”

　　“对于普通人而言，身在职场，是没有根的，是漂着的。那种悬浮的感觉，你知道吗，稍有风吹草动，肯定人心不稳。”

　　“嗨，小于，看到了吧，为人作嫁衣裳，是职场隐藏的最不稳定的因素之一，是最隐患的不安，何况升迁之路本来就是踩着他人的肩膀上去的，且不论大家如何戏说世途险恶……”

　　“这个，确实值得深思。”我若有所思。

　　“身在职场，对于别人的成果或者成功来说，我们确实要学习和借鉴，才能不断成长。”

　　“抛弃各种因果，反过来仔细看。对于职场一般人，尤其是高层以下的，对于我们自己的付出和努力，却并不是每次都能尝到好果实的。尽管如此，虽然需要巧妙保护，但其实更要紧的是产出果实，是持续创造价值。尤其是在自身稚嫩，条件尚未成熟的时候。”

　　“你的意思是，要看重点，要大度？”

　　“大气才有未来。为人做嫁衣又如何，你自己付出的属于别人了又怎么啦，在条件不成熟的时候，付出和汗水就是最好的收货，这个阶段成长最值钱，尤其最关键的还是你要有为人做嫁衣的本领，这样，终将有一天，你脱颖而出……”

　　“你是想跟我说，其实最隐患的不安，也是职场最好的升迁秘笈，毕竟人心所在，人性使然。”

　　“呦呦，这可是你自己说的。”

　　“看，这姹紫嫣红的春天不就是一件嫁衣么……”

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　　于凡诺，中国日报、人民网等专栏作家，聚焦指数级人生成长，是人性、情感、职场、创业和金融等热点、痛点、痒点问题的长期关注和践行作者，关注公众号@于凡诺说，与我们同行，获取100条人生指数级晋升秘笈。

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