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行政主管求职简历

2020-04-09    作者:佚名    来源:网络

【导语】成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。以下是励志台Lztai.com整理的行政主管求职简历,欢迎阅读!

行政主管求职简历篇一


  基本信息

  姓名:

  性别:女相片

  民族:汉

  政治面貌:党员

  出生日期:19XX-09

  婚姻状况:未婚

  身高:165CM

  英语水平:六级

  电脑能力:良好

  工作年限:5年

  联系方式

  电话:

  邮箱:

  求职意向

  工作类型:全职期望职位:行政经理

  期望地点:不限期望行业:酒店/餐饮

  期望月薪:面议

  教育背景

  毕业院校:xx农业大学学历:本科

  专业类别:生物类专业名称:园艺

  培训情况:201X/09--201X/07:xx农业大学园艺本科

  201X/03--201X/03:xx培训部

  培训课程:企业行政管理培训

  培训描述:进行有效的行政管理组织,工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。

  工作经历

  201X/06--至今:xx西餐厅行政人事经理

  从201X年餐厅开始筹备起,在该店工作,熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作,如行政,人事,招聘,培训,供应商挑选等。现任西餐厅经理,主要负责公司行政,人事集财务相关工作,有丰厚的人力资源经验,如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部,熟悉西餐制作流程,有较丰富的餐饮管理经验,能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度,熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流,有较强的听话读写能力,口语流利。

  201X/09--201X/05:xx贸易有限公司销售助理

  在工作初期担任销售助理一职,主要负责合同及档案管理,代理商逾期贷款管理,跟进客户定单及装运、售后服务,处理后续事宜,汇总、整理和分析该区域内销售数据,协助销售经理工作,维护办事处与代理商以及代理商之间的关系,进行行政后勤支持,以及办公室日常事务处理,建立和维护部门间良好的沟系,保证信息传达及时准确,有基本财务知识。

  工作能力及特长

  能熟练使用Office系列软件,有较强的行政管理集西餐厅开业筹备,运营及管理经理,丰富的西餐厅人力资源管理经验,组织沟通能力强,能熟练使用英语进行交流。

  自我评价

  有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验,具有西餐厅开业前期筹备经验,熟悉西餐厅运营,成本控制等各方面,有优秀的组织管理和沟通技巧,性格活泼开朗,学习能力强,工作尽职尽责,目前工作中同事使用英语进行交流,英语口语流利。

行政主管求职简历篇二


  张xx

  二年以上工作经验|男|26岁

  居住地:上海

  电话:149******(手机)

  E-mail:

  最近工作[1年8个月]

  公司:XX公司

  行业:印刷、包装

  职位:行政经理

  学历

  学历:本科

  专业:音乐策划与管理

  学校:XX音乐学院

  自我评价

  熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程,优秀的公关外联能力;良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗,亲和力强,具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:印刷、包装

  目标地点:北京

  期望月薪:面议/月

  目标职能:人事经理

  工作经验

  20xx/7―至今:XX公司[1年8个月]

  所属行业:印刷、包装

  人事部人事经理

  1.建立、健全公司人力资源管理制度;

  2.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;

  3.人力资源支出预算的编制,成本控制及人力资源的规划;

  4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;

  5.推行企业文化的实施与完善;

  6.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核;

  20xx/6―20xx/6:XX公司[1年]

  所属行业:房地产开发

  行政部行政经理

  1、制度管理:负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度―>进行指导、监督、检查―>定期组织对各项制度进行修订、完善;

  2、会议管理:根据总经理的安排―>通知到相关部门或人员―>做好开会前的准备工作―>组织开会―>做好会议记录―>监督会议决议的实施;

  3、车辆管理:根据公司规定―>用车部门提出用车申请→安排调度;

  4、印章管理:根据公司印章管理规定―>保管公司各类印章―>用印人员用印申请登记―>报总经理签字批准后―>用印盖章;

  教育经历

  20xx/9―20xx/6XX音乐学院音乐策划与管理本科

  证书

  20xx/6大学英语四级

  20xx/12大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

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