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街道劳动保障所年度工作总结

2021-04-05    作者:    来源:

街道劳动保障所年度工作总结

  时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,好好写写工作总结,吸取经验教训,指导将来的工作吧。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?以下是励志台Lztai.com小编为大家整理的街道劳动保障所年度工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  街道劳动保障所年度工作总结1

  一、大力促进就业再就业

  帮助困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“推荐高校毕业生就业活动”等专项工作;认真落实十八大报告提出的“以创业带动就业”精神,健全创业服务体系,大力推进创业带动就业工作;援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业,加强公共就业服务体系建设,进一步提升业务素质;加强信息网络建设,及时更新信息。加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作,力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。

  二、更好完善离退休人员信息,做好数据库台账

  为离退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证,继续做好上门验证服务工作,提升服务水平,确保每个老人能够每月按时领到退休金,并做好社保政策咨询工作。建立完善退休人员社会化管理服务工作为主线,进一步提高管理水平和服务质量。

  三、依法促进劳动关系更加和谐稳定

  (一)、加强对珠宝加工、建筑工地等劳动密集、流动性大的企业的巡查力度,尽早发现问题,提前介入,将纠纷扼杀在萌芽状态;

  (二)、加大劳动法律、法规宣传力度,制作相关宣传资料,在工业园区、建筑工地等人员密集地区粘贴;开展户外宣传活动,使劳动者、用人单位知法,懂法、守法,构建和谐稳定商业园区。

  1、理顺机制、内部挖潜,在全队上下实行网格化执法管理。按照管理区域和机构设置现状建立多级监管网格,分层对网格监管负责,层层落实责任,规范执法行为,提升执法效能。

  2、进一步提升市容环境,继续整治城市“七乱”现象,加强市容环境与爱国卫生的巡查和监管力度,有效推进街道在市市容环境考核中的排名。

  3、进一步推进城中村(社区)环境综合整治,根据市、区及街道“迅雷行动”、“治疤行动”方案各项工作要求,持续开展城中村脏、乱、差整治,参照区城管局制定整治提升标准,全面提升城中村整体卫生环境。

  4、按照“垃圾不落地”实施方案工作要求,强化宣传工作,以管理为基础、以执法为保障,持续深入开展“垃圾不落地、罗湖更美丽”工作,打造“最美丽城区”。

  5、继续深入推进辖区户外广告招牌整治工作,消除户外广告招牌安全隐患。

  6、持续开展扫黄打非工作,净化辖区文化市场。

  7、提升案件办理质量,着重改进案件数量及质量不足方面、

  8、加强对社会力量辅助城市管理服务公司的管理和规范。

  20xx年,街道行政服务大厅将继续落实区委区政府的要求,以“幸福”、“质量”、“蝶变”、“美丽”、“便捷”和“法治”建设为抓手,巩固提升行政服务的品质成效,加强服务理念在践行中的可操作性,通过细化工作标准,探索集约窗口职责改革,提高一体化行政服务程度。

  1、探索“一门一窗式行政服务”改革工作,推进窗口服务权责一体化。

  “一门”就是多门向一门集中,把目前多个办事大厅逐步往行政服务大厅这一个大厅集中;“一窗”,就是多窗向一窗集中,把目前需要在多个窗口才能办成一件事的情况变成在一个窗口办理,窗口不再分部门、事项,实现一个窗口就可以办理任何行政服务事项。“一门一窗式行政服务”改革以群众需求和便利为原点进行设计,总体目标是解决群众在办理行政服务事项的时候可以少跑一趟路,少跨一个门槛,少走一道程序。切实解决联系服务群众“最后一公里”的创新举措。

  2、完善行政服务业务统计分析工作。

  业务量的统计分析是做好大厅知识储备、数据挖掘的基础,大厅将按季度统计大厅业务受理量,汇总进驻科室数据进行统计分析,对业务数据变动情况进行跟踪、研究和反馈,提高数据的准确性和可靠性,实现业务办理的科学化和动态化管理。

  3、加强监督管理,提高服务品质。继续加大制度建设和规范化建设力度,认真总结工作经验,不断完善监督体系,加强自我监督和社会监督,提高依法行政水平。进一步健全窗口建设民主评价制度,丰富民主参与管理的渠道和手段。加强窗口日常监督管理。通过电话抽查、社会监督员座谈会等多种形式,拓展监督方式,改进窗口工作人员的服务水平。

  4、积极开展人文关怀,努力营造文化氛围。制定《街道行政服务大厅窗口工作人员慰问工作方案》,积极开展人文关怀活动,对生日、结婚、生育、生病住院的.在岗窗口工作人员进行慰问,坚持把硬性制度和柔性关怀相结合,增强队伍归属感,打造团队凝聚力,营造和谐温馨的工作环境,努力建设人文大厅。积极开展丰富多彩、积极向上的文体活动,提升窗口工作人员精神面貌,激发窗口工作人员工作热情,努力创造新型公共行政文化。

  街道劳动保障所年度工作总结2

  20xx年,街道劳动保障工作在街道党工委的正确领导下,紧紧围绕征地农民转非参保、城乡居民社会保障、促进居民就业创业、构建和谐劳动关系等方面开展工作,全力促进城乡居民充分就业,营造“大众创业、万众创新”氛围,增长居民收入,夯实基层基础。现将20xx年工作总结如下:

  一、目标完成情况

  (一)被征地农民转非参保情况

  1、完成557人的农转非手续,办理了蒲草实践基础设施b线等16个项目共计600余人的参保资料上报。

  2、核算并兑付了13个20xx年4月11日以后征地农转非项目的两费1300余万元;现有9个项目两项补偿费450余万元正在审核。

  3、完成农转非退养人员养老待遇和个人门诊的核算和发放工作,共计157万余元。

  (二)城乡居民社保医保完成情况

  1、完成20xx年度“夕阳红”促健康送医保工作,全街道总计兑付医保补助资金483850元,享受补助人员2875人。

  2、参加城乡居民养老已完成1700人,其余人员还在加紧催收中。

  3、完成城乡居民医疗银行网上代扣协议2万余份,网下现金缴费4000余人。

  4、社保代扣代缴、社保暂停3455人;社保加磁、打印密码2106人;社保待遇核查107人,社保养老退休办理227人;养老金领取资格核查21000余人。

  5、专题举办了街道“社保知识”培训会,对村(社区)主要负责人,劳动保障协管员进行专题知识培训,提升了服务群众能力素质。

  6、进村入户宣传政策。发放区人社局印制宣传资料2万份,街道本级印制《街道社保知识宣传册》2.4万册。

  (三)促进城乡居民创业就业情况

  1、充分就业目标完成情况。今年城镇新增就业1500人,完成目标数1500人的100%。失业人员再就业782人,完成目标数470人的166%。就业困难人员再就业160人,完成目标数160人的100%。农村劳动力转移输出规模9660人,20xx年农村富余劳动力新增转移就业489人,完成目标数430人的113%;举办现场招聘会3次,提供岗位600余个。

  2、培训开展情况。开设了7期城乡劳动力技能培训班,技能培训结业人数247人,创业培训结业人数29人,并为23名普通高校年度毕业生办理直补个人培训申报备案。

  3、城乡劳力就业实名制工作。截止20xx年10月农村劳动力系统录入15413人,今年新增农村劳动力转移录入489人,做到调查数据、报表数据与网络数据“三统一”,动态更新。城镇劳动力调查系统已录入18450人。

  4、促进大学生创业工作。为20名大学生创业政策咨询,推荐5名大学生申请创业贷款50万元,推荐7名大学生申请创业补贴7万元,扶持城乡创业者3人,帮助申请了28万元小额担保贷款。

  5、公益性岗位开发工作。积极做好公益性岗位和社保补贴申报工作,为18名就业困难人员申请了公益性岗位和社保补贴,申请就业专项资金100.1279万元。

  (四)和谐劳动关系构建情况

  1、迎接了“两网化”工作交叉检查工作,对8个网格进行全面检查,保证了正常工作的开展。

  2、开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,对辖区内22家企业进行重点检查,涉及人员2350人。

  3、对辖区96家企业进行了农民工工资支付情况专项排查工作,接待群众咨询劳动相关法律150人次,协调处理集体劳动争议15件,积极宣传劳动法律法规,走访企业120家,引导企业依法规范用工和劳动者依法维护自身合理权益,协调和调解处理劳动争议50件,成功40件。

  4、利用送法下基层活动,大力宣传《劳动合同法》、《劳动法》和《社会保险法》,发放政策宣传资料2000份,提高了企业依法用工和劳动者依法维护权益的意识。

  二、开展工作中存在的问题

  (一)征地转非中某个项目部分人员不愿意转非,导致工作推进困难,以致项目中愿意农转非的人员迟迟无法享受社保待遇,个别人员不停上访要求落实农转非手续,易出现不稳定因素。

  (二)由于辖区内拆迁征地涉及人员多,待转非人员多,“环城生态带”项目久未落实,群众等待观望,导致城乡居民养老保险筹资工作进展不够顺利。

  (三)部分用人单位参保意识不强,没有遵守社会保险的相关规定,未给职工缴纳社会保险费,当出现工伤时支付不起工伤赔偿金,出现不必要的劳资纠纷。

  街道劳动保障所年度工作总结3

  一、社会救助工作逐步完善。

  1、城镇居民最低生活保障政策进一步落实。

  规范了低保申报程序,强化了民主评议,创新民政专干评议模式,实施分类施保、三榜公示制度,进一步贯彻落实《最低生活保障审核审批办法》;完善管理措施,建立健全低保信息网络化管理机制,加强动态管理,健全年审核机制,加强督查。应保尽保,应退尽退,阳光施保,低保政策全面落实。

  20XX年,全街共有常住人口5.65万,低保户1044户,1936人,新XX市低保,56户,87人,共清理了条件有所好转的低保对象124户,XX5人。做到了动态下的应保尽保,应退尽退,全年共发放低保金共计628万余元。

  2、城乡医疗救助服务进一步优化。

  严格贯彻落实城乡医疗救助政策,“一站式”医疗救助宣传广泛,“一站式”救助系统平台维护及时、准确。重特大病医疗救助工作深入开展,切实解决对象户生活困难,各类医疗救助信息档案规范、完整。积极做好临时救助等政策的衔接。

  20XX年,全街共有230人次申报医疗救助,救助金额98万元;开展临时救助21人次,救助金额3万8仟元。

  3、灾害救济工作进一步深入。

  积极开展全国防灾减灾日等宣传活动,加强灾害天气值班,及时有效报灾核灾、开展救灾工作。社会化发放冬春荒等救灾资金14万元。

  4、殡葬改革进一步推进。

  深入宣传殡葬改革政策,推行遗体火化、改革土葬、建立殡葬惠民制度、树立殡葬文明新风,坚定不移地推动殡葬改革,树立殡葬改革新风。殡葬改革平稳顺利,工作取得阶段性成效。全年共办理了火花费报销46人,并保证了火花费发放及时到位。

  二、双拥优抚和维稳体系建设进一步巩固。

  1、落实重点优抚对象优待政策。

  全街共有重点优抚对象86人,及时了发放参战、伤残军人、带病回乡退伍军人、病故军人遗属等优抚对象定期补助资金,建立人员沟通平台制度,认真落实优抚政策。共发放金额180万元。

  2、开展优抚安置宣传、慰问工作。

  积极宣传落实优抚对象抚恤补助相关政策。完善重点优抚对象信息系统录入工作。继续完善优抚政务公开制度,确保优抚各项资金发放情况的透明度,有利于优抚工作的更好开展。双拥创建活动扎实开展,重点优抚对象群体稳定。做好了春节、八一节期间退役军人、现役军人家属等各类优抚群体的慰问工作,密切加深了军民关系。

  三、养老服务体系建设进一步推进。

  1、推进养老服务机构建设。加快了重建项目建设进度,创新居家养老服务站管理机制,积极筹建了街居家养老日间照料中心。

  2、大力开展敬老宣传活动。深入组织开展敬老月、节日慰问等活动,营造全社会尊老敬老的良好氛围。

  四、其他工作

  1、住房保障工作深入开展。

  加强政策宣传,积极为符合条件的低收入家庭办理公共租赁房申报,对象户资格审查工作扎实开展,着力推进保障住房工作。今年共受理公共租赁住房申报52户。

  2、积极参加重点工程工作,全力投入到南正街棚户区改造项目征迁工作中。严格按照街党委、办事处、上级民政部门要求,开展各项临时性工作。

  五、民政工作20XX年工作思路。

  1、进一步规范城市低保工作,“应保尽保”、“动态调整”,确保低保工作“公开、公正、公平”。

  2、落实城乡医疗救助制度,推进“一站式”救助服务工作,切实解决大病患者生活困难。

  3、加强灾害应急处置,及时开展救灾救济工作。妥善安排好冬春荒困难群众基本生活;加大因病因灾家庭的摸排梳理,做好大病(灾)贫困家庭临时救济(助)工作。

  4、开展拥军慰问活动,规范优待金发放程序,加大优抚对象的帮扶,推进优抚安置工作。

  5、着力推进养老服务体系建设。完善社区居家养老基础实施,创新为老服务新思路,努力做好老龄证办理、高龄老人津贴等各项为老服务工作。

  6、加强贯彻执行党和国家有关住房保障的政策、法规,加强申报、审核工作,着力推保障性住房工作。

  街道劳动保障所年度工作总结4

  一、工作任务完成情况

  (一)就业创业工作

  根据区劳动和社会保障局下达的任务,我劳动保障所积极开展就业创业工作,为失地农民提供就业创业指导和服务。到目前为止,我辖区范围内新增就业人数385人,创业带动就业人数149人,下岗失业再就业267人,转移农村劳动力473人,就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。

  (二)劳动用工监察工作

  根据区人社局安排,在辖区内开展了最低工资标准和参加社会保险情况专项执法检查,共检查用工单位4家,其中工业企业4家,第三产业343家,其他行业53家,涉及劳动者2793人,并对26家用人单位信息进行采集录入。解决紫坊凯丰市场农民工工资纠纷一起,未出现超级上访事件。

  (三)城镇居民养老保险工作

  我办事处为辖区今年到龄6周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续,并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人,续保工作正在有序进行中。

  (四)城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作

  按照区人社局要求,我办事处积极开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员14人办理了认证工作。

  (五)开展关注民生就业活动。

  对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底,共计6人,其中本科18人,大专42人。根据摸底情况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场招聘会,有23人达成了就业意向。积极联系驻辖区的人大代表开展了失地农民再就业招聘会。有1余人达成了就业意向。

  (六)积极搞好职业技能和创业培训工作。

  在村(菜场)通过广播、张贴通知、入户宣传等方式大力宣传职业技能和创业培训的内容和好处,引导村(菜)民积极参加技能和创业培训,通过努力有55人参加了办公自动化、电脑软硬件维修等技能培训,对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训,有3人参加了创业培训。全部完成年初目标。

  (七)积极开展“服务提升年”活动

  我办事处根据区人社局的有关文件精神,积极开展“服务提升年”活动,办事处和15个村(菜场)均成立了领导组并制定了实施方案,进一步加强效能建设,完善服务措施,强化服务意识。

  二、存在问题

  (一)仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄,用工不签订劳动合同,不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。

  (二)大龄失地农民因无技能、文化水平低,存在就业困难问题。

  (三)由于各村(菜场)的实际情况各不相同,劳动保障所只能积极协调、督促,不能强制各村(菜场)办理居民养老保险。

  今年,我们虽然做了一些工作,也取得了些成绩,但这离不开办事处和区局领导的关心与帮助,离领导要求还有很大差距,在今后的工作中,我们将努力改善和弥补,完善自身各项素质,力争在明年工作再上新台阶。

  三、20xx年工作计划

  (一)继续加强城镇居民养老保险的宣传力度,提高辖区居民参保的积极性,做好对已参保人员的服务工作,进一步提升养老保险的参保率。

  (二)加大力度做好失地农民职业技能培训和创业培训工作,结合各村(菜场)的实际情况,多渠道促进失地农民就业和自主创业。

  (三)继续做好区人社局下达的其他各项工作。

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