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2020年工会个人工作总结

2020-12-07    作者:佚名    来源:网络

【导语】工作总结的内容一般包括工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,具体的工作总结该怎么写呢?《2020年工会个人工作总结》是励志台Lztai.com为大家准备的,希望对大家有帮助。



【篇一】2020年工会个人工作总结


  今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩,以下是本年度企业工会工作总结:


  一、加强政治理论学习提高工会干部素质。


  文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。


  二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用。


  文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。


  三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设。


  我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。


  四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。


  文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。


  五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。


  公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。


  六、响应集团号召,积极参与慈善事业。


  我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。


  在今年上半年工作的基础上,我们对搞好工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。


【篇二】2020年工会个人工作总结


  过去的半年里,职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下,在行政的支持下,以“三个代表”的重要思想为指引,认真学习贯彻党的xx大精神为首要任务,紧紧围绕企业的中心工作,大力加强职工之家的建设,开展了形式多样的,丰富多彩的活动,并不断改进和创新思路,取得了一定的成绩。现将20XX年上半年的主要工作总结如下:


  一、加强职工之家的自身建设,进一步健全各项组织,充分发挥职工之家的。


  年初,车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求,作了认真的部署和仔细的考核,准确地掌握了职工之家的现况。同时对残旧的设备进行了更换,对职工之家现有的资产进行了整理登记,重新理顺了各项资产。现有书籍243册(包括公司自备120册,倡议捐赠123册),球台一张,书卡200张,书贴200张,借书登记手册2本,书柜锁2把。在此基础上,车队重点做好丰富员工的业余生活,给员工创造开拓视野,学习新知识的条件,并对有特长员工的挖掘。


  要求每月开展12次的有益活动,内容包括:政治学习,有奖知识抢答,并开展主题晚会,座谈会等项目。206车队在年初开展的晚会,加强了员工的沟通,增进了友谊。同时车队定期出版的黑板报,对公司企业文化,最新公司动向的宣传。今年5月举办的主题为“一路同行,满意相伴”的黑板报获得了第四名,受到了公司的表彰。


  二、大力开展有意于员工身心的健康活动,陶冶员工的思想情操,增进员工的感情交流。


  车队为方便组织各种球类活动,年初重新组建了篮球队和足球队。车队在参加“创新杯”的比赛中,参赛者都尽自己的能力,取得了较好的名次,为公司车队挣得了荣誉。通过比赛,加强了队友间的交流和学习,培养了队友的合作精神,锻炼了身体和意志。


  三、充分利用现有的资源,努力学习,提高自我修养。


  职工之家现有的资源都是对员工开放的,现有书籍243册,员工的阅读兴趣与去年相比有所下降,借书有56人次,借书率达23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,围棋借用4人次,足球、篮球的使用次数比去年有了提高,借用有5人次,这些设施的开放,丰富了员工的业余生活,开拓了员工的视野,鼓励了员工的自我提高,自我表现学习的兴趣,真正发挥了职工之家的效果。20XX年上半年,在职工之家的管理方面与去年有了改进,每一季度我们都会有一次汇报,且会对借出去的书籍进行跟踪,在保管方面,达到完好率。


  四、回顾过去半年,虽然有成绩,但还是有不足之处的。主要有以下几个方面:


  1、职工之家仍然存在有随意性,没有形成很好的机制。


  2、工作没有跟上公司的发展要求,信息滞后。


  3、康乐设施的使用率有所下降。


  4、缺乏鼓励员工积极学习的机制。


  在今后的工作中,一定要重点突破这些不足,推动下一年的职工之家的工作有更好的改进和发展。


  五、20XX年下半年的工作设想。


  20XX年下半年,职工之家的指导思想是高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习和贯彻党的xx大精神和“三个代表”的重要思想,紧紧围绕企业的中心工作,以创新、发展为主题,以服务为宗旨,以加强自身建设为保障,在新的起点实现新的跨越。


  1、加强职工之家的建设,完善各项管理。


  2、积极参加公司活动,多开展以激励员工为主题的活动。


  3、鼓励员工多学习交流,以增进队友间感情交流。


  4、继续开展团队活动,增进职工之家的凝聚力。


【篇三】2020年工会个人工作总结


  自6月30日加入XXXX公司以来,第一次正式接触到工会这个组织,在这半年的时间里面,切切实实地感受到了工会组织所带给大家的温暖,感觉到了他旺盛的生命力。在XX年的最后一个月里,非常荣幸能够成为一名职工代表,非常高兴能够和大家一起,为我们广大员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法,作为XX年度工作总结。


  XX年度,就个人而言,作为工会的一份子,在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为,但对于工会组织的活动,还是能够积极参加主动参与。


  对于我们的工会组织,能够从日常的活动中感受到他的亲和力,能够真正去体会到一种一切为了职工的归属感。不论是从我们的篮球队还是羽毛球队,还是工作之余在公司茶楼举办的各类活动,各类小游戏,从军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆祝环节,每一处小细节都能体会到工会对于员工的细心和用心。对于工会组织的献爱心活动,更是能让人感受到在这个大家庭中的温暖,组织一人有困难,工会大家来支援。而工会的爱心早餐,更是让每一个人都能切实感受到这个冬天的温暖。


  对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动,对于工会组长徐诚同志的用心更是让人敬佩。因为从这里,我看到了高涨的热情与激情,感受到了一份坚毅与执着,更是体会到了一种用心,一份责任心,一种信心,更有爱心。


  从获知要写工会总结开始,便开始了思量,而思量再三却一直无从落笔。一是自我总结,却实在没有哪怕点滴已为可写之事;二是自我反省,在过往的活动中,是否每一次都能真正做到踊跃积极,结果却是需要改进了。因此这一份不算总结的总结,或许更像是一份对于工会的心得体会,而我愿意从这一份小结开始,去行动去提高,做一个真正的职工代表,能够尽到自己的绵力。


  下面,对于XX年工会活动的开展,在此谈一些个人建议:


  1、可开展关于工会简史、工会法、工会组织结构介绍的专题培训,可以培训形式,也可以座谈会或茶话会的轻松方式进行,让广大职工能够真正去了解我们的工会组织,真正明白工会是什么,有什么意义和作用,能够做什么,从而更好地壮大我们的组织队伍。


  2、对于工会活动的开展,在活动时间的安排上仍然坚持提前通知原则,活动频率不用太高,否则容易降低参与人的积极性。


  3、作为人力资源部和工会的一份子,应多加强工会与人力资源部的沟通交流与联系,真正发挥职代会的作用。


  4、加大宣传力度,让大家更好地了解工会,了解工会的组织结构和工会的各项活动,树立我们自己的工会品牌。


  相信只要大家共同努力,从小事做起,明年的工会活动将会举办的更加丰富和精彩,集思广益,众志成城,在把工会建设得更加完善的同时,我们的业余生活将会更加出彩!


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