【导语】工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。欢迎来到励志台Lztai.com，本文是为您特别搜集的《机关单位2020年个人工作计划》，欢迎鉴赏！
机关单位2020年个人工作计划(一)
做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《党章》有关规定及上级党组织的要求，结合镇党员队伍实际，特制定20xx年党员发展计划。
一、指导思想
党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，严格遵循发展党员工作坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层党员，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。
二、工作目标
三年计划发展党员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。
分布目标:
1、发展企业员工2名左右。加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。
2、发展农民党员3名左右。防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员，做到基本消除村民小组无党员的现象，确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。
3、发展各类专业技术人员党员1名左右。
4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。
5、发展妇女党员2名左右;
结构目标:
1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。
2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。
3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。其中，企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。
三、工作措施
1、抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作。一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子的培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性、积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子的培训，每年不少于2期，通过培训，使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决思想认识问题，为发展工作创造条件。
2、严格把关，确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针。坚持有计划发展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。
3、加强领导，确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作。
一是要把发展党员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。
二是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。
三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。
四是要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步，向党组织靠拢的积极分子，党组织要热情关怀，及时找他们谈话，提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来。同时，各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手--共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保三年党员发展工作计划按时按质按量完成。
机关单位2020年个人工作计划(二)
2020年，机关党委党的建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
一、加强政治建设，带头做到“两个维护”
1.加强党的政治建设。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议、“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神，在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把加强党的政治建设作为推进机关党建的首要任务和重大政治责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻落实习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战重要指示精神和党中央、教育部党组、安徽省委、学校党委关于新型冠状病毒肺炎疫情防控的决策部署，及时制定发布《机关党委应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作预案》《机关党委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，切实加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，指导各支部积极主动履职、有效发挥作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动机关干部职工在疫情防控工作中走在前、作表率，扎实做好本部门本单位的新型冠状病毒肺炎疫情预防和控制工作。机关党委也将强化组织领导、强化工作部署、强化责任担当，按照《合肥工业大学关于严肃新型冠状病毒疫情防控工作纪律的通知》要求，加强督查督办，为打赢疫情防控攻坚战提供政治保障。
2.常态化开展对党忠诚教育。组织机关党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党史、新中国史。充分利用本地区红色资源优势，在重要时间节点完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，教育引导机关党员干部绝对忠诚党的领导、绝对忠诚党的组织、绝对忠诚于党的路线方针政策和决策部署，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。
二、加强思想建设，着力深化理论武装
1.加强顶层谋划。一是结合机关党建工作实际，制订机关党委2020年工作计划、上半年和下半年理论学习计划，按月发布政治理论学习安排，指导督促机关各支部制订工作计划、理论学习计划，认真按计划组织开展学习教育。二是坚持以机关党委理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，把集中研讨和个人自学结合起来，有计划分层次抓好理论学习教育，做到全覆盖。
2.做好专题培训。一是把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，重点加强党史、新中国史，党的优良传统、中华优秀传统文化，社会主义核心价值观、爱国主义等教育培训，通过专题辅导报告、专题党课等形式，推动机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在学懂弄通做实上下功夫。二是组织机关党员干部参加各类培训辅导，注重发挥党支部直接教育党员的作用，落实“三会一课”等制度，对党员开展经常性教育，切实提高学习教育的针对性和实效性。
三、加强组织建设，着力夯实基层基础
1.加强机关党委自身建设。一是加强机关党委自身建设，认真履行主体责任，定期开展集中学习研讨，定期研究机关党建工作重要事项，完善机关党委委员联系支部制度。二是做好机关党委换届工作和机关纪委成立工作。
2.实施“党支部建设质量提升”计划。一是把2020年作为机关党委党支部建设质量提升年，巩固党支部标准化规范化建设成果，不断提高党支部建设质量，切实以党支部工作标准化推动机关各党支部全面进步、全面过硬。二是严格执行党的组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真落实好“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，指导各支部组织开展主题党日活动，激发基层党组织生机活力。三是指导、督促有关党支部做好20x年党支部特色活动结项，组织做好2020年党支部特色活动、2020年度哲学社会科学培育计划之“党风廉政建设”应急项目立项申报工作。四是组织开展党支部书记抓党建述职评议工作。
3.做好部分党支部换届、转移等工作。严格落实基层党组织按期换届规定，及时指导校友会办公室党支部（20xx.5.17）、学生工作部党支部（20xx.10.19）、组织部党支部（20xx.11.27）、发展规划办公室党支部（20xx.12.28）4个党支部按规定做好换届等工作。根据学校机构调整安排，做好翡翠湖校区综合管理办公室党支部、六安路校区综合管理办公室党支部整建制转移工作。
4.加强党员发展教育管理。一是加强支部负责人培训和支部委员教育培训，提高支部负责人和支委的责任意识和党务工作能力。二是严格贯彻执行发展党员票决制、预审制和责任追究制，严把党员发展质量关，积极组织教工参加学校教工入党积极分子培训班。三是规范党员组织关系接转，按时足额收缴党费。四是严格按照《合肥工业大学党建工作经费使用暂行办法（修订稿）》对党费使用进行把关、审批。五是进一步完善党组织和党员信息库建设。
5.加强机关党建工作信息员队伍建设。定期开展专题培训和交流学习，做好20xx年度机关党委优秀党建工作信息员评选活动。
四、加强作风建设，着力建设模范机关
1.深化机关党委“红旗党支部”“共产党员示范岗”创建活动。一是组织各党支部充分发挥“红旗党支部”“党员示范岗”的引领、带动和辐射作用，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，在非常时期展现非常担当，亮出党员身份，公开服务承诺，不断深化作风建设，打造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的高素质干部队伍，进一步提升机关管理水平和服务质量。二是组织各党支部重点围绕做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作等对第二批“红旗党支部”“共产党员示范岗”创建情况进行考评，通过个人自评、党员互评、组织评定等方式，确定“红旗党支部”挂牌支部，表彰合格“共产党员示范岗”。三是继续开展第三批“红旗党支部”“党员示范岗”创建申报和审批。四是表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、红旗党支部，并将在疫情防控工作中涌现出的先进典型优先推荐参加学校党委组织的七一表彰评选。
2.进一步加强机关效能建设。进一步落实岗位责任制、服务承诺制、办结制、首问责任制、一次性告知制和责任追究制，转变工作作风，创建让师生员工满意的模范机关。
五、加强纪律建设，着力推进正风肃纪
1.持续深化纠“四风”工作，特别是力戒形式主义、官僚主义。一是结合主题教育“回头看”，集中开展整治师生身边的不正之风和微腐败问题，更好地服务师生员工。二是强化考勤督查，不定期监督和检查机关各部门的劳动纪律和工作环境，监督和检查机关工作人员服务质量和在岗情况，监督和检查机关各部门落实机关效能建设六项制度情况。三是深入基层调研，收集和反馈学校师生对机关各部门工作的意见和建议。
2.持之以恒正风肃纪，推动机关全面从严治党向纵深发展。一是坚持把纪律挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，抓住重要时间节点正风肃纪，扎实推进反腐败斗争。二是常态化开展警示教育，强化党章党规党纪教育培训，认真贯彻教育部全面从严治党工作会议和学校全面从严治党工作会议精神。
3.落实意识形态工作责任制。一是贯彻落实《中共合肥工业大学委员会贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，加强机关党委对意识形态工作的领导，通过调研、走访、慰问、谈心谈话，及时掌握机关干部职工思想动态，定期召开委员会议专题研讨分析机关干部职工思想状况，定期报告机关党委意识形态工作。二是强化对机关党委及所属党支部意识形态阵地建设和管理，定期对所辖支部管理的微信群、QQ群等信息进行排查，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态绝对安全。三是开展意识形态领域专题集中学习、专题辅导报告、座谈交流，持续以党的创新理论成果武装机关党员干部头脑，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。
4.加强制度建设，加强党建工作保障。贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神，修订完善《合肥工业大学机关党委委员会议事规则》《机关党委坚持“三会一课”制度实施细则》《合肥工业大学机关党委关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的规定》等制度，建立健全体现党中央要求、符合机关特点、比较完备、务实管用的党建工作制度。
六、加强统战、离退休、群团工作，着力营造和谐氛围
1.指导和支持机关工会、共青团等组织开展工作。一是以庆祝学校建校75周年为契机，开展群众性文体活动，活跃机关教职工精神文化生活，凝心聚气提神，营造机关团结和谐向善向上的氛围，团结引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。二是发挥机关团委作用，积极支持机关团委开展为扶贫点献爱心支教等活动。
2.进一步密切与党外知识分子的联系，做好党外知识分子工作思想政治引导。完善机关党委委员联系党外知识分子制度，积极支持机关民主党派人士和无党派人士围绕“双一流”和经济社会建设等方面参政议政、建言献策、“双岗”建功。机关重要事项注重听取机关民主党派同志的意见和建议。
3.做好党内外激励关怀帮扶工作。关心关爱机关干部职工的工作、生活，加强人文关怀和心理疏导，营造温馨和谐的机关氛围。定期给予生活困难党员关爱帮扶，常态化开展重大疾病等困难帮扶工作。
七、加强组织领导，着力凝聚工作合力
1.落实领导责任。机关党委书记及各党支部书记要牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，把责任扛在肩上，坚持“书记抓、抓书记”，聚精会神抓党建、扑下身子抓落实，确保机关党建各项工作落地见效。
2.强化督促指导。机关党委将加强工作指导和统筹，坚持善始善终、闭环管理，通过学习交流、督导检查、评价考核等方式，定期督促机关及各党支部党建工作任务的落实。认真严肃开展党支部书记抓党建述职评议考核，压实支部党建工作责任。
机关单位2020年个人工作计划(三)
为实现机关形象和政务效能的新进步，促进横铺经济社会持续稳定健康发展，特制定XX年横铺乡机关建设工作要点。
一、指导思想
以党的xx大和中央一号文件精神为指导，努力践行“两个忠诚”，全面贯彻落实临湘市三级干部会议和全市党务工作会议精神，以建设学习型、服务型、务实型和节约型机关为目标，争先创优，为构建和谐新横铺而努力。
二、工作要点
(一)完善机关管理制度，在思路上出新意。
机关管理制度规范着机关工作中的一切行为，完善机关管理制度对促进机关建设、转变作风、提升政府行政效能等有着至关重要的作用。今年将机关管理制度的完善作为机关建设工作的头等大事来抓，切实形成靠制度管人、按制度办事的良性机制。
1、确定基本思路。按照转变机关干部作风、实现政府服务型职能转移为基本思路，对原有制度进行完善。
2、充实相关内容。借鉴临湘市委工作办法和临湘市人民政府工作规则的形式，结合横铺乡的实际，在学习制度、会议制度、考勤制度、值周制度等方面内容进行充实。
(二)规范党政办公工作，在考核中有突破。
党政办公室作为机关的窗口，发挥着形象作用，作为机关工作的枢纽，发挥着承上启下的作用。规范党政办公工作对树立机关形象，提升机关工作质量意义重大。今年计划在这个方面争先创优，进入全市办公室工作先进行列。
1、规范文档资料管理。一是依法依规进行公文处理，确保公文处理规范、科学。二是加强对办公工作相关资料的收集和整理，建立机关用车、用餐、印鉴、文印、来电、文件收发等台帐，便于及时掌握相关信息。
2、加大信息宣传力度。一是及时向市委、市政府督查室以及市电台、电视台报送工作动态，争取全年至少报送动态30篇。二是建设好横铺政府网页，及时更新内容，全力打造临湘乡镇质量、内容最丰富、形式最新颖的政府网页。三是做好横铺乡特色产业、工作经验和先进典型的推介，力争全年向媒体及有关单位报送6篇材料。四是建立政府院内的宣传阵地，宣传中央一号文件精神、xxxx以及乡政府XX年工作思路、工作目标和八件实事。
(三)深入开展学习交流，在素质上求提升。
学习交流是提高乡村干部素质的重要途径。今年将学习交流纳入乡村干部素质教育的基本工作予以认真落实。
1、学习交流的形式：主要采取集中式学习交流，包括工作例会学习、专题学习以及民主生活会、外出交流等等。争取全年组织学习会议文件精神、法律法规等30堂次，召开机关民主生活会3次。有条件则组织乡村干部到先进乡村交流学习1次。
2、学习交流的内容：重点学习党的xx大报告、中央一号文件、《中华人民共和国公务员法》、《代表法》、《组织法》等法律法规和《建设临湘新农村》、岳阳、临湘两级重要会议文件精神以及党风廉政建设的有关内容。计划进行1次森林防火知识的专题培训，有条件则邀请党校老师为机关干部作“职业道德建设”、“领导艺术与礼仪”等专题辅导。
(四)开创机关文化建设，在品牌上上档次。
机关文化建设能有效引导人、凝聚人、鼓舞人、陶冶人、激励人，从而提升政府公信力和干部工作效能。今年要将机关文化建设作为机关建设的亮点工作来抓，力争建立独特的机关文化品牌。
1、确定机关文化的内核：健康、积极、创新、开放。
2、创建机关文化的内容：一是继续做好签到――督查工作，树立良好的工作态度。二是用制度敦促、用感情提醒干部养成良好的生活和工作习惯，树立良好的干部形象。三是创建学习型机关和学习型干部，培植服务理念、质量理念、效率理念、创新理念等机关核心价值观，倡导干部深入调查和研究“三农”问题，积极撰写调研文章。四是将机关构建成“文化大院”，形成四室和二场，即图书阅览室、文化活动室、乒乓球活动室、网络信息室和篮球活动场、羽毛球活动场。五是积极开展争先创优活动，鼓励机关干部超越自我，形成工作讲贡献、讲付出、讲成绩的良好氛围。五是推行政务公开，乡村两级财务情况每季度公开一次，重点工作规划、落实情况及时公开，提高工作透明度。
3、创建机关文化的保障：一是推行机关的柔性管理，二是加大机关文化的宣传力度，三是加强机关基础设施建设。
(五)建立健全督查制度，在结果上求实效。
为及时掌握工作动态，调整工作进度，评价工作效果，考核工作业绩，今年将建立健全工作督查制度，督查结果将影响到其年终评优评先等资格和待遇。
1、专项督查。机关对中心工作、重点工作、实事工程等落实情况以及政务公开情况进行专项督查。由人大主席团负责督查，党政办公室负责联络和信息收集，及时对督查情况以文件形式进行通报。
2、常规督查。机关对机关干部以及内设站所的学习、卫生、值班、考勤等制度落实情况进行常规督查。由党政办和值周领导负责督查，及时对督查情况以板报形式进行通报。
3、民主监督。机关将进一步畅通民情渠道，充分发挥基层人大代表、普通群众的监督作用。
