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区域经理辞职信

2021-03-20    作者:    来源:

区域经理辞职信

  在某个岗位工作一段后,我们会由于一些不得已的原因而辞职,这时候写好辞职信就十分重要了。那么,辞职信到底怎么写呢?下面是励志台Lztai.com小编整理的区域经理辞职信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

区域经理辞职信1

尊敬的厂领导:

  首先很感谢公司、感谢领导们给我的这个平台,几个月的时间,我在这里认识了更多的朋友,学会了更多的技能。但是种种种种的原因,我还是决定辞职。

  当初看到公司的招工启事,写的是有一年以上工作经验,有客户资源优先。我不知道公司看中的是“点金之手”的经验还是“现成的金山”,但是公司的几个发光点吸引了我,毅然的加入到了公司。

  入职后,一切是那么熟悉但又陌生。熟悉的是这是我的老本行,陌生的是都是全新的同事,不同的做事风格,产品的差异化。一开始,我就喜欢上了这里,在心里,也勾画着我的小蓝图。

  经过一个月的人员磨合,熟悉产品,熟悉公司理念,让我对当初的决定更加增强了信心。但时不时的会听到一些流言蜚语:说某某靠拍马屁上位了,某某和领导关系走得近区域分的好政策也好,说什么光做实事不行一定要让领导知道了,说产品这里有漏洞客户那离服务不好了,说公司效率就是这么低了等等。也会听到再熟悉不过的领导的一句训示:公司有问题才需要你,你就是来帮公司解决问题、分担问题的,如果公司什么问题都没有,还需要你们做什么!但是我还是坚定我的信心:用业绩说话。

  领导你们天天说我们是一个团队,但是我慢慢发现,我们只是一个团伙,甚至连团伙都称不上,各自为战。所以,我也慢慢开始有些小牢骚,发现我的经验根本无法用在公司改造上,总监也有他的一套,我很多成功经验的建议没有一次被采纳。但是我也在努力调整,到了我这个年龄,赚钱才是最重要的。所以我靠自己寻找客户资源,靠自己谈判,靠自己争取政策,大半年下来,取得了还不错的效果。

  门窗人都知道,播种到收获是需要一个不长不短的过程。可是好景不长,正当快要大丰收的时候,全销售部开会,说要下调提成点。一部分业绩稍微差的同事愤慨的就辞职了,我以为这会给公司以警醒,因为多少门窗企业就是这样来做导致人员流动大,客户不稳定、订单不稳定、交货期不稳定。谁知我得到了领导的单独约见谈话:让我做大区经理,提成点减半,底薪上调1000。领导们,我做区域经理底薪加上提成一个月都是15000了,可做大区经理底薪加提成才不到10000,这是暗示赶我走嘛!但是我忍了。

  可是慢慢的我发现,公司发工资也不准时了,也没有一个准确的时间;报销这块也一拖再拖,领导们,你们要知道,我只是一个很普通的打工仔,全家妻儿老小的生活开支都是靠我的工资的,到了月初,小孩的学费要交,家里老人生活费要寄,手机要充话费,宽带要交网费,房子车子要交月供,还有好久没陪老婆逛街、出去玩了,这些都是硬性开支,公司不按时发工资、不按时报销,我哪里还有心思好好的工作。

  最后,以我多年的经验说句掏心窝子的话:销售人员所得也是靠自己勤劳、辛苦所得,任何一家销售、生产为一体的企业万事都是围绕销售在做的,销售人员工资高是一件你们应该觉得骄傲的事情,因为公司培养一批销售人员也不容易,公司应该把销售人员当做自己的合伙人,这样才能做大做强,吸引更多优秀人才。

  请领导批准!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年x月x日

区域经理辞职信2

尊敬的各位老总:

  您们好!

  感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。

  在分管济宁片区以来,工作中有得也有失,做到今天,自己越来越发现自身的管理能力还不到,还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上,因个人性格的原因,也没有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了处罚,说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又出现了4起工伤事故,给公司带来了一定的经济损失。还出现了1起罢餐事故,和最近又将要出现的罢餐事件。

  通过以上诸多的问题,说实话,我自己都不能原谅我自己。因本人的.能力的确有限,趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响,特向公司辞去区域经理的职务。

  在此,我非常愧疚,辜负了公司的信任与重用,辜负了公司的希望与寄托,更辜负了您们的帮助与支持。

  我希望在今后本分部工作中,认真吸取总结一些教训,安心的学习一些好的管理经验,用心的学习一些为人处事的思想,争取早日跟上公司的发展步伐,早日把自己打造出一个合格的公司一员!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

区域经理辞职信3

刘部长:

  我经过最近一段时间的反复斟酌,决定向您表白一下我的想法。

  我在xx已半年有余,关于社会和工作的最初感慨都是从xx得来,我对xx怀有深深的感激!

  在青岛,靳部长对我的一番话又使大为感动,下决心要在xx踏实的做工作,努力做出个模样来。一个刚参加工作的人,能够独自负责一个区域,公司给的这么一个空间和机会,和将会预期给我的锻炼,对我的吸引力非常之大,我曾想过,就算一分钱不挣,我也要坚持到硕果累累。然而,经过这些年的积累,公司究竟已人才辈出,除济宁,青岛,其他区域目前来看已相对稳定,济宁,青岛的区域经理又都有经验,所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。

  我不想回避,也不想畏缩,但长时间以来,公司对我的培养和我对公司的0回报,让我压力实在太大,我已难以承受。综合这两个因素,虽然珍惜这份工作,我还是决定辞职,由于感觉有负公司特别是靳部长对我的期看,所以今天早上没好意思向您当面提出,让靳部长失看了!

  等您有时间的时候,我想找您办理手续,请您批准。感谢公司的培养,更加感谢靳部长!

  祝工作愉快!

区域经理辞职信4

尊敬的各位领导:

  您好!

  我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  在公司任职区域经理也有些时日了,自从年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我决定离职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

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