建设学习型机关实施方案

【导语】实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书。以下是励志台Lztai.com整理的建设学习型机关实施方案，欢迎阅读！

【篇一】建设学习型机关实施方案

　　为落实好县委建设学习型机关的有关要求，进一步推进机关文化建设，充分调动全局干部职工学习的自觉性和主动性，不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，经研究，特制定《县行管局建设学习型机关实施方案》。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和科学发展观。始终牢记党的“为人民服务”宗旨，牢固树立责任意识、大局意识和创新意识，按照“围绕中心、服务大局、精细服务、科学管理、倾力保障”的指导思想，以建设政治坚定、清正廉洁、人民满意的服务型机关和高素质的机关工作队伍为目标，进一步增强机关的凝聚力、向心力和号召力，努力使机关干部职工在思想境界上有新提升，服务理念上有新突破，能力素质上有新提高。

　　二、学习内容

　　（一）政治理论

　　认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论，学习党和国家的路线、方针、政策以及当前省、市、县的各项决策部署。重温老三篇“为人民服务，纪念白求恩，愚公移山”，用老三篇的思想指导我们怎样做人，怎样做事。坚持每周开展一次支部学习，把中国特色社会主义理论作为理论武器的重点，贯穿于机关文化建设工作的始终，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实提高 干部职工的理论政策水平。

　　（二）业务知识

　　根据行管局机关当前工作的特点和要求，组织机关干部职工结合工作实际，开展专业技术知识和公共知识的培训，不断更新专业知识，提高业务技能，促使干部职工钻研业务，提高工作水平和工作能力，成为行家里手。学习内容包括公务礼仪、消防安全知识、公文写作、电脑基础知识、职业道德教育、突发性事件的应对与处理及各种服务项目的技能知识和管理方法等。

　　三、学习形式和载体

　　整合各种资源，创新学习载体，调动全体工作人员学习的积极性，推动创建活动的深入开展。

　　（一）制定培训计划。为发挥全体干部职工学习的主观能动性，各科室要围绕中心工作，把学什么，怎么学，制定一个切实可行的计划。要引导“两校”做好服务业务知识的培训、轮训工作。

　　（二）精心组织实施。在培训内容上要把综合知识和专业技术知识相结合。培训形式可以采取授课、研讨等多种形式，课后要组织全体参训人员集中考试。鼓励自学，并采取“请进来、走出去”的方式，学习外地先进经验及服务理念。

　　（三）营造舆论氛围。充分利用宣传阵地，切实做好宣传工作。深入挖掘学习实践的先进分子，树立先进典型，利用网站、简报等不同载体做好宣传，将学习型机关文化渗透到日常工作中。

　　（四）坚持学以致用。坚持用科学的理论指导实践，在实践中总结新的经验，在工作中学习，在学习中工作，通过学习推动工作。局领导要率先垂范，全体干部要以身作则，一线服务人员要真学真用，用实际行动推进学习型机关建设。

　　四、保障激励

　　（一）加强组织领导。成立县行管局创建学习型机关工作领导小组，具体负责创建活动各项日常工作。

　　（二）鼓励学习培训。支持鼓励机关干部参加各类学习培训，提高自身素质。机关在学习时间、经费等方面，给予参学干部提供支持。

　　对经单位同意报名参加在职研究生学习的，待全部课程学习完毕，凭国家承认的毕业证书等相关材料，给予报销有关学习费用。对学习期间有工作调动的，按在行管局实际工作年限给予报销相应年度的学习费用。

　　（三）落实经费保障。办公室要为学习型机关建设做好保障工作。对确需订阅的书刊、报纸、杂志等各种学习资料，由办公室统一订阅分发。

　　（四）做好宣传鼓动。对在各类新闻媒体发表的有关文章，局机关给予相应物质奖励。

　　五、基本要求

　　（一）统一思想认识。建设学习型机关是适应时代潮流发展的重要举措，是提高机关干部及全体职工综合素质的迫切需要，每位干部职工要思想统一，把建设学习型机关视作自己义不容辞的责任。

　　（二）处理工学关系。做到学习与工作的有机统一。学中干、干中学，学习工作化，工作学习化。

　　（三）建立长效机制。抓好干部职工的学习，建设学习型机关，是应对“四种考验”，防范“四种危险”的重要举措，必须持之以恒，坚持长久，在长效机制上下功夫。

【篇二】建设学习型机关实施方案

　　为持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育的强化巩固，进一步提高城建干部队伍的整体素质，不断激励全局广大干部奋进新时代勇担新使命，奋力完成全年工作目标任务，根据我局实际，结合“燃烧激情、建功胶州”主题实践活动，就创建学习型机关，制定如下方案：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记对青岛工作重要指示要求，着眼打造“三化一型”高素质城建干部队伍，坚持弘扬学习理论与指导实践相结合，在真学、真懂、真用上下功夫，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，促进城建干部职工学习能力、专业精神、探索勇气的不断提升，同心同向为建设更高水平开放型现代化上合新区贡献城建力量、展现城建担当。

　　二、学习内容

　　创建学习型机关，要紧密结合城建工作的实际，满足城建干部队伍知识更新和素质提高的要求，不断丰富学习内容。

　　（一）加强政治理论学习，增强政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记视察山东视察青岛重要讲话、重要指示批示精神，全面贯彻落实省委第十一届九次、十次全会精神、青岛市委十二届七次全会精神、胶州市委十四届九次全会精神等，牢牢抓住思想理论武装这个根本，不断提高 干部队伍的政治理论水平和思想政治素质。

　　（二）加强法律法规学习，增强法治意识。教育引导广大干部坚持用法治思维武装自己，进一步提升依法行政能力和廉洁自律意识。加强对业务相关法规制度的学习，切实养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。同时，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，强化“四个意识”，做到“四个服从”，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（三）加强专业知识学习，提升工作水平。坚持“缺什么补什么、干什么学什么、钻什么精什么”，引导广大干部像研究学问一样研究业务，立足工作职责，认真学习与本领域本行业相关的法规规章、规范性文件、技术导则及本行业相关的各级会议讲话精神，切实提高
干部队伍的专业能力和执行力。

　　三、主要措施

　　（一）科室集中学。各单位要根据工作实际，搭建学习平台，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，引导广大干部对习近平总书记重要讲话、重要指示批示和本系统本行业本领域重要论述深学细研、入心入脑。

　　（二）专题辅导学。在各单位集中学习的同时，通过“请进来、走出去”的方式，适时邀请有关领导同志或相关领域专家学者做辅导讲解。充分利用挂职锻炼、一线体悟等方式，让干部更多地带着问题学习，更多地总结提炼工作，更多地到实践中学、在场景中悟，以知促行、以行促知，增强学以致用的本领。

　　（三）开展“三述”学。把“三述”作为干部专业精神的“试金石”“磨刀石”，高质量地组织开展好每月一次“三述”主题组织生活会，推动广大干部钻研理论、钻研政策、钻研典型，把问题述深、把思路述透、把办法述实。

　　四、有关要求

　　（一）坚持以上率下。充分发挥局党组理论中心组带头作用，局领导班子成员先学一步、学深一步，带动分管单位干部开展学习研究，充分发扬安下心来、专心致志、迷恋至深的“安专迷”精神，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，保证在决策时注入专业理念、在执行时涵养专业素养、在监督时坚持专业水准。

　　（二）层层压实责任。局属各单位要高度重视，精心组织，把学习型机关建设作为重要任务，抓好组织实施。各单位负责人要认真履行第一责任人职责，带头学、带头抓，领着同志们学、带着同志们干，树好标杆，作出表率，把使命责任传导到每一名干部，切实把干部队伍的精气神充分提振起来。

　　（三）强化宣传引导。要广泛宣传我局学习型机关创建的进展成效，认真总结期间亮点工作和阶段性进展，使学习源于实践服务于实践，把好的学习理念、思路转化为好的实践模式、工作方法，把学习成效切实体现在问题的解决以及城建事业发展工作上来，切实激发全局干部同心同德、同心同向、同心同行的昂扬斗志。