【导语】活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。以下是励志台Lztai.com整理的全员学法活动方案，欢迎阅读！
【篇一】全员学法活动方案
20××年是全系统贯彻执行市局《法制宣传教育五五规划》的收官之年、考核之年。为推进全系统依法行政和“法治型工商”建设
工作，适应市场监管重心下移，充分发挥好基层工商分局（所）职能作用，必须认真组织基层干部
学习市场监管执法的必备知识和技能，加快提升基层工商干部能力素质，必须加大
学习教育培训力度，广泛深入开展大练兵、大比武、大竞赛活动，继续开展“红盾杯”法律知识竞赛活动和多形式、多渠道、多层次的全员学法用法活动，规范行政行为，提高执法水平，为全市经济社会发展创造良好的法治环境。根据《省工商行政管理系统法制宣传教育第五个五年规划》和《2006～20××年工商系统干部教育培训规划》文件精神，结合我市实际，现制定全系统20××年全员学法活动实施方案如下：
一、目标任务
牢牢把握“四个只有”，继续深入开展全员学法用法活动，大力推进工商法治建设，切实推进依法行政水平，在监管执法和维权服务中，限度地体现立法精神，限度地发挥工商职能，在严格依法行政的基础上积极发挥行政指导的作用，服务市场主体，促进经济发展。
二、范围对象
参加对象为：全市各级工商行政管理机关所有在职公务员。
三、学法内容
（一）全员学法内容
1、《侵权责任法》
2、《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》
3、《农业生产资料市场监督管理办法》
4、《个体工商户验照办法》
5、《食品安全法》
6、《食品安全法实施条例》
7、《流通环节食品安全监督管理办法》
8、《食品流通许可证管理办法》
（二）“红盾杯”法律知识竞赛内容
1、食品安全法律法规规章
2、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》
3、《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》
4、《工商行政管理机关行政处罚案件违法所得认定办法》
5、省局《行政处罚案件评查标准》
四、学法形式
今年的全员学法工作，要根据学法需求进行。市局负责重要法律法规的培训，以提高公务员的法律素养。各直属局、分局负责本单位的执法技能培训。执法技能培训要采用“小班教学法”，互动交流的方式，采用案例教学，做到缺什么就补什么，需要什么就培训什么，以提高不同岗位的执法技能，提高学法的针对性、科学性、实效性。可采用以下学法形式：
1、自学。
2、法制讲座。
3、法律知识竞赛和执法技能竞赛。
4、案例评析、案件评比、交流、座谈、讨论。
5、网络普法与辅导。
五、学法安排
（一）继续抓好工商法律法规的“一月（季）一法，一法一考”外，市局组织全系统进行2次以执法技能为主要内容的“红盾杯”竞赛和2次全员学法考试。省局年底将组织开展全省法制员案件核审技能竞赛活动。各直属局、分局负责组织本单位进行3次执法技能竞赛和2次全员学法考试。
（二）抓好岗位练兵活动。在全系统开展以学法用法、技能提升为主要内容的岗位练兵活动。要继续坚持把全员学法与岗位培训有机结合。组织举办全系统基层法制员和法制条线干部案件核审技能竞赛、案件主办人执法技能竞赛、经济户口软件和信息系统软件运用技能竞赛等活动，不断提升执法人员的法律和业务综合素质。
（三）以创建依法行政示范单位为契机，抓好学法用法工作。20××年，省局将对市局依法行政工作全面考核。全系统要高度重视这次考核工作，作好充分准备。在开展创建依法行政示范单位（点）和创建“模范岗”活动的同时，争创“工商系统学法用法示范机关”。通过学好法来用好法，促进全系统的依法行政工作。
六、组织与分工
全员学法活动是提高全体工商行政管理工作人员业务素质，加强队伍建设的系统工程。各单位的一把手是本单位全员学法活动的第一责任人。市局成立由刘海东局长任组长，邓世安副局长任副组长，办公室、人教、监察、机关党委和法制部门主要负责人为成员的全员学法领导小组，具体组织领导、指挥协调全系统的学法活动，并对全局学法活动负总责，各级各部门要健全相应组织，强化责任，落实到位。
法制部门的职责是：牵头实施本系统全员学法活动，制定年度学法计划，订购发放学习资料，联系辅导教员，命题建库提供试卷，判分阅卷统计登分。
机关党委（总支）的职责是：本机关全员学法活动的组织牵头协调工作，布置学习任务，进行学习动员，安排学习辅导，组织学习考试等。
人教部门的职责是：确定考试人员，并通知到人，参考人员资格审查（组织带有竞赛性质的考试时），落实学（学习成绩）考（年终公务员考评）用（干部任用）挂钩。
办公室的职责是：提供符合集中培训和考试要求的考场及设施，保障必要的学习活动经费，为学习活动提供后勤保障。
监察室的职责是：履行监督职能，对整个考试活动从命题出卷、确定参考人员、阅卷判分、公布成绩、奖优罚劣等各个环节的公平、公开、公正性进行全过程、全方位监督；所有内设或派出机构的职责是组织开展本处科（室）、分局（所）全员学法活动。其主要负责人对本部门、分局（所）全员学法活动负责。
七、考核奖惩措施
1、考试成绩将作为全体工作人员年度考核和法制条线考核的重要项目之一。考试成绩不及格者当年度考核不得被评定为优秀等次，经补考仍不及格者当年度考核不得评定为称职等次，并扣发相应的奖金，所在部门或基层工商分局（所）不得被评为文明或先进集体。同时，市局将通报学法考试优秀人员和不及格人员名单以及各单位学法考试的排列名次，在内部网上定期公布全员考试成绩。各项学法竞赛成绩将作为考核评价各单位组织开展全员学法工作的参考依据之一。
2、对参加本局组织的“红盾杯”法律知识竞赛、案件核审技能竞赛前3名单位和前5名的个人，予以表彰。
【篇二】全员学法活动方案
20××年是是“六五普法”的检查验收之年。为了加快推进法治工商建设，深化全市工商系统法制宣传教育工作，确保“六五”普法工作目标顺利实现，按照省局和市依法治市领导小组关于普法依法治理工作的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，以实施“六五”普法规划为总揽，以加强法治工商建设为引领，以创新法制宣传形式为重点，紧密结合工商行政管理各个阶段的中心工作、重点工作，深入开展普法依法治理，全面实施法治创建，为营造工商和谐监管奠定良好的舆论氛围和群众基础，为构建“法治”、“和谐”，促进全市经济社会科学发展、跨越式发展创造良好的法治环境。
二、主要任务
（一）深入学习宣传党的十八大和十八届四中全会精神。深入学习宣传党的十八届四中全会确定的全面深化改革目标任务，全面深刻理解和把握全面深化改革的指导思想、总体目标、基本原则、重大任务和重大举措，为实现党的十八大和十八届四中全会确定的奋斗目标营造良好氛围。深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话提出的一系列新思想、新观点和新要求，切实加强以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习，进一步增强责任感、使命感，增强法治服务和法治保障工作水平，推进全市工商系统法制宣传教育工作取得新成效。
（二）深入学习宣传工商行政管理法律法规。抓好《商标法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护 法》等与民生密切相关的法律法规学习培训和贯彻实施，督促经营者守法经营、诚信经营，引导消费者安全消费；抓好《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》等与工商行政执法密切相关的法律法规学习培训，保障执法人员正确行使权力，规范行政执法行为，营造良好的法治氛围；加强《公司法》、《公司登记管理条例》、《公司注册资本登记管理规定》等市场主体登记管理法律法规规章的学习宣传，为实现我市各类市场主体增量提质服务，促进市场主体做大做强、健康发展。
（三）深入开展“法律六进”活动。紧密结合工商行政管理职能，把法制宣传融入工商服务全过程。立足增强领导干部社会主义法治理念，深化“法律进机关”活动，提高领导干部依法行政和服务社会的能力；依托“红盾护农”、“合同帮农”、“商标富农”等行动，深化“法律进乡村”活动，提高农民 运用法律实现自身发展的能力；以“消费维权”、“打击传销、规范直销”等为主要内容，深化“法律进社区”活动，提高社区居民的法律意识和维权意识；坚持法制教育与诚信教育相结合，深化“法律进企业”活动，增强经营者的法律意识和责任意识；通过设立“青少年维权岗”，开展法制讲座、案例展示等形式，深化“法律进学校”活动，提高青少年维权能力；立足促进法治化管理，深化“法律进单位”活动，实现日常管理的规范化、法治化。
（四）加大主题宣传工作力度。围绕“12.4”宪法日，组织“法制宣传周”活动，在全系统普遍开展宪法和工商行政管理法律法规宣传教育。按照“谁执法谁普法”的普法责任制要求，协调组织全系统以各类活动日为重点，面向社会和广大消费者，采取印发资料、送法上门、上街宣传、法律咨询、法律援助等形式，组织开展对外宣传活动，增强社会对工商法律法规的知悉度，促进全社会形成自觉学法、守法、用法的良好氛围。
（五）深化法治工商建设。要加大基层法治工商建设推进力度，大力提升领导干部依法行政意识，健全落实党委领导法治工商建设的制度机制，认真落实行政首长出庭应诉等制度，用“五个一”指标考核领导班子依法行政实绩。健全依法决策工作机制，坚持依法、科学、民主决策原则，严格执行《重大行政决策程序规则》，落实“三重一大”集体决策程序和合法性审查制度，建立重大决策终身责任追究和失误纠正制度。
三、实施办法
（一）突出抓好领导干部学法用法。认真抓好党委中心组集体学法、办公会前集中学法、领导干部法制讲座等各项学法制度的贯彻落实，中心组学法每年不少于2次。实行依法行政考察和法律知识测试制度，对拟提拔干部，任职前要考察其以往依法行政情况，组织开展干部任前法律知识测试，把法治意识和法律素养作为干部任命、使用和任职资格考核的重要内容。继续与市委党校或市内高校联合办学，采用集中授课、封闭管理的模式，对全市工商系统新提拔使用的干部、优秀中青年干部和业务骨干进行集中培训，提高政治思想素质、组织领导能力、工商业务水平。
（二）继续坚持开展分层分类培训。以工商实际工作需求为导向，加大干部培训教育工作力度，分层分类举办业务培训班，开展学法用法“一月一法一考”，切实提高各级工商干部特别是一线执法人员的法律素质和依法行政能力。采用以会代训、案例研讨、集中授课、在线学法等形式，组织开展“短、平、快”的专项培训，帮助执法人员全面掌握和准确适用法律法规，切实提高学法用法的针对性和实际效果。依托“普法无纸化”系统，加强在线学习，组织开展法律知识无纸化考试。积极组织系统干部职工参加“工商法制大讲堂”视频讲座，鼓励在职干部参加国家司法考试，逐步增加全系统法律人才的比例。
（三）加强对市场经营主体和广大消费者的法制宣传教育。各单位要结合辖区工作实际，创新普法宣传形式，采取切实有效的工作措施，面向各类市场主体和消费者，开展形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，注意把握活动的覆盖面和效果，对重点对象普法覆盖面要达到85%，对新设立企业的培训率不低于90%。积极倡导和运用行政建议、提示、预警等行政指导方式，着力提升各类市场主体依法经营意识和广大消费者依法维权的能力。认真总结、推广全市工商系统开展行政指导的经验做法，大力宣传工商部门为市场主体提供行政指导的典型事例，并积极向省局上报。
四、具体要求
（一）健全工作机制。普法依法治理工作，特别是法治工商建设，是一项事关全局的基础性工程，各单位要高度重视，切实将其摆在重要位置来抓，进一步健全完善组织领导和办事机制，将依法行政列入领导班子和领导干部绩效考核内容，保证普法依法治理和法治工商建设有序开展。
（二）狠抓规划落实。各单位要结合实际，研究制定普法依法治理工作年度计划，采取有效措施，推进落实到位。要坚持普治并举的原则，把普及法律知识和开展法治实践活动结合起来，不断改进法制宣传教育手段，丰富法制宣传教育形式，做到形式多样化、宣传经常化。同时，要对照“六五”普法规划的标准和要求，认真落实各项工作部署，做好普法工作的“回头望”和总结，迎接“六五”普法检查验收。
（三）加强信息宣传。各单位要按要求报送年度普法依法治理工作总结、“六五”普法总结等材料，认真做好日常普法工作动态的收集整理，及时向省局、市局、各级政府法制办、普法办及有关新闻媒体报送工作信息和经验材料，加大宣传力度，扩大社会影响。
