正风肃纪专题会精神工作报告

【导语】工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，是报告中常见的一种。以下是励志台Lztai.com整理的正风肃纪专题会精神工作报告，欢迎阅读！

【篇一】正风肃纪专题会精神工作报告

　　根据《关于印发<西充县党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治实施方案>的通知》（西委群组发〔2014〕8号）和县纪委正风肃纪“9+4”工作方案等文件精神，为整改群众反映强烈的突出问题，落实廉租住房政策，确保公平公正，从3月29日开始，我局启动全县廉租住房专项审查清理工作，现将相关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　截止2013年底，全县申请保障性住房4113户，已分配入住廉租房963套，2013年发放租赁补贴2329户，轮候对象821户。

　　（一）领导重视，全面部署。我县将廉租房专项审查清理工作作为教育实践活动的重要内容，成立了以县委副书记廖先毅为组长，副县长蒲永红同志为副组长，相关部门为成员的清理工作领导小组。4次召开会议研究并制定了具体的工作方案，对审查清理各个环节进行了周密的部署。

　　（二）加强宣传动员。充分利用宣传栏、展板、电视、报纸等媒介，广泛宣传保障性安居工程政策、廉租房专项审查清理的具体要求和主要内容，并公布举报电话、举报信箱等，接受社会群众和新闻媒体的监督，营造了良好的舆论氛围。

　　（三）突出重点，注重实效。在社区全面自查的基础上，我局逐户建档，重点对群众举报和国家审计署审计发现不符合条件的保障对象进行了入户调查，摸清住房（包括异地购买住房）、收入和车辆情况。做到了四个“100%”，即：申请对象和保障对象100%、入户调查100%、公示100%、处理100%，确保清理工作取得实效。

　　（四）健全和完善制度。一是提交县政府出台《西充县公共租赁住房实施细则》，已通过府务会讨论，正在按规范性文件制发程序送法制办审查、人大备案。二是针对审查清理工作中发现的问题，我局与相关乡镇、社区召开会议研究，制定并出台了《关于进一步规范保障性住房运行管理的通知》，对保障对象收入、车辆、户籍、住房的认定、准入和退出机制、补贴发放等进行了有效的规范。三是斥资5万元对住房保障管理软件进行升级改造，增加了补贴发放模块、入住对象建楼盘表等。

　　（五）严格审查清理。截止目前，乡镇、社区自查工作已全面结束，共查出不符合条件的146户（其中：承租廉租房5户，享受租赁补贴141户），已在西充电视台、广场LED、房管局LED、西充时报上予以公示，49户不符合条件的保障对象提出异议，我局正在逐户核对。

　　二、存在的主要问题

　　（一）审核把关不够严格。由于保障性住房申请、审核及退出涉及部门多，联审机制和信息共享机制未建立，要准确掌握申请家庭住房、收入、车辆和资产等真实情况难度较大，尤其是异地购房查询非常困难，所以出现了个别有失公允的现象。

　　（二）政策宣传不够深入。由于住房保障工作政策性强、任务重、要求高，各级对住房保障政策的宣传、解释方式不多、力度不大，造成一部分群众对保障性住房政策、准入条件、准入程序等一知半解，举报、反映的情况绝大部分不属实，既浪费人力、物力和财力，给工作带来了较大困难。

　　（三）关于国家审计署审计情况。一是审计中西充总体情况在全市范围内是的；二是对县外的住房、车辆、收入难以认定；三是房屋面积认定上有分歧，车辆多用于基本运营；四是很多保障对象在领取租赁补贴后买房、购车。

　　三、下步工作打算。

　　一是继续加大审查清理力度。下步工作中，我们将与人大、纪委监察、住建等部门组成联合督查组，对社区自查情况进行重点抽查和督查。

　　二是严把准入关。严格按照中省市县相关政策规定，始终坚持“三级审核二级公示”的程序办理，按照准入条件逐户审核，坚决杜绝“弄虚作假、拉关系、走人情”的现象。

　　三是健全和完善相关制度。建立健全我县保障性住房联合审查、信息共享、动态管理和资格审查过错责任追究等制度，准确把握申请对象住房、收入、车辆和资产等情况，坚决清退不符对象，加大过错责任追究力度。

　　四是增强透明度。在县政府门户网站和新闻媒体上公开保障性住房建设、分配和租赁补贴发放等各个环节，接受监督，确保公开透明运行。

　　五是建立入住对象门牌卡信息。

【篇二】正风肃纪专题会精神工作报告

　　按照县委的统一部署，根据《吴桥县正风肃纪专项行动落实方案》，结合我县司法行政工作实际，我局认真开展以“反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的“正风肃纪”专项行动，取得显著成效。现将我局开展“正风肃纪”行动开展情况报告如下：

　　一、及时动员，周密部署。

　　根据县委的统一部署，我局党组高度重视，立即召开了“正风肃纪”动员大会，对文件会议精神进行学习传达，对开展正风肃纪活动进行安排部署。要求全体党员干部要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把司法工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找影响本部门工作效率、单位形象的各不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。

　　二、加强领导，成立组织。

　　为确保正风肃纪活动落到实处，成立了局长时金岭任组长，主任科员祝正龙为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪专项行动的深入开展。

　　三、深入剖析，认真开展自查自纠工作。

　　一是自我剖析。每位党员干部对照标准，从“十对照、十整治”方面自查自评，写出分析材料，针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。二是相互评议。采取“自己找、众人提、上级点”的方式，召开了专题评议会。局班子成员带头进行自我批评，干警之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议。在此基础上要求干警写出自查书,并对自己以后的发展写出保证书.三是群众评议。局设立了意见箱、公开了举报电话、召开了座谈会，多种方式征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反馈。四是党组评议。党组汇集党内外群众意见，形成评议意见，向党员反馈，肯定成绩，指出不足和整改方向。通过开展群众提、个人照、上级点、互相帮，切实找准问题，严格按照《正风肃纪专项行动对照自查表》的主要内容，如实填报《自查表》。

　　四、公开公示情况。

　　通过公开栏对领导班子和党员领导干部自查自纠情况进行公开公示，并设立意见箱，广泛接受监督，公示7天无异议。

　　五、建立机制、完善制度。

　　进一步细化了单位的规章制度，强化了落实措施，并以文件形式发至各股室，形成以制度约束、管理人员的长效机制。实行个人责任制，奖罚分明，公平透明，要求每名干警从自身抓起，把好的思想、纪律、作风贯彻到工作、生活的各个环节，真正做到自身正，自身硬，自觉树立司法行政的良好形象。

　　通过此次专项行动，我局的整体面貌大为改观。一是党员干部的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强；二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成；三是全体党员干部的自觉自律意识明显增强。四是全体党员干部不仅从工作业绩上有了很大的提升，学习动力日趋增强，在工作中形成“你追我赶、共创先进”的良好风气。